是个人，因而侵权法都是以两个单个的自然人为设计基准，形成了以个人责任为中心的法律体系，要求理性的人应当能够依据自己的理性尊重他人的人身与财产，如果违反 必须首先解决以下几个问题： 第一，我国侵权法的立法目的是什么？侵权法之目的有两个，一是保护被害人之权益，二是维护个人活动之自由。因为，侵权责任之成立， ...
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补偿金？对于自始未订立书面劳动合同而形成事实劳动关系的合同期限的认定，国家没有统一的法律规定，只有地方性的规定，如《北京市劳动合同规定》第23条规定，“ ）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。如果 ...
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没有确立以前，对于很多领域的侵害行为，无法找到其违法性的法律依据，所以只能由合同法的相关规定来处理。只由合同法来处理是有局限性的，这一点在德国表现的 的状况应该说是一种常态，比如物权债权界限的模糊。这么一种发展的趋势并不是什么坏事情，相反其反而更加有利于民事权利的保护。因为权利人在这种情形下往往都享有 ...
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不动产错误登记损害赔偿责任性质认定，首先遇到的问题是国家赔偿责任还是民事责任，换言之，不动产错误登记损害赔偿责任所适用的法律，究竟是行政法，还是民法。 国家赔偿责任或者行政责任的依据不足 认为不动产错误登记损害赔偿责任的性质是国家赔偿责任或者是行政责任，其基本依据是登记机构的性质是行政机关，既然如此， ...
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）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从 社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的 ...
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。以确定在现有的法律规范中哪些可以从法律的角度认定是见义勇为并且适用对见义勇为的救济方式。 1.1 见义勇为的定义 关于什么是见义勇为，我国法律、行政法规均 劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险等制度使得 ...
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的。除此之外，有些律师事务所还专门从事有关工伤和就业歧视的法律救济问题。 （6）精品店（boutique）商事律师事务所 虽然小型律师事务所不太可能代理企业客户，但是 诉讼请求没有根据时，应当拒绝代理。这对在事务所工作的律师不是什么难事，然而对公司法律顾问来说就不那么容易了，因为可能会面临遭到公司解雇 ...
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）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从 社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的 ...
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是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定职业病资质 社会和重返工作岗位。工伤康复不仅能保障工伤职工的权益，同时也能降低因工伤给社会造成的损失。 4.工伤康复的原则是什么？ 工伤康复采取治疗和康复 ...
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是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定职业病资质 社会和重返工作岗位。工伤康复不仅能保障工伤职工的权益，同时也能降低因工伤给社会造成的损失。 4.工伤康复的原则是什么？ 工伤康复采取治疗和康复 ...
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