医疗事故争议处理申请,又向人民法院提起诉讼的,法院不予受理。当事人仅要求认定医疗机构的行为构成医疗事故的,人民法院不予受理,应当告知当事人到有关部门处理; 期间的限制(八)一方当事人不服仲裁裁决在法定期限内向人民法院起诉,另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉的,若该反诉与本诉属同一劳动关系,无论提出的 ...
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期限由当事人协商决定;当事人双方一致同意简化裁判文书的,法院在制作裁判文书时对认定事实或判决理由部分可以适当简化。这些规定充分体现了当事人在民事诉讼程序中的 时,直接转入简易程序,将申请支付令视为起诉,将支付令的送达视为送达起诉状,将债务人的异议视为其答辩意见,将申请费用作为简易程序费用的一部分。这样 ...
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终止劳动合同经济补偿金及2011年3月病假工资。 被上诉人梁介树辩称:一审法院认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院依法裁决。 南京市中级人民法院经二审,确认 程序第一次庭审,梁介树将医疗期工资变更为27 360元,其他请求同起诉状。2011年11月6日,原审法院将本案适用简易程序转为普通程序审理。 ...
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强势地位,侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在 确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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强势地位,侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在 确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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强势地位,侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在 确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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结论。㈣没有是否属于医疗事故的鉴定结论不影响人民法院根据举证责任分配的规则以及其他证据认定二被告是否存在过错。1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七 考虑到B盲目轻信二被告也可能存在一定过错,本着和谐解决争议的态度,在起诉状中仅主张二被告承担40%的责任。因二被告属于专业的医疗机构、人员, ...
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