评定标准主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180－2006》（以下简称《工标》）和中华人民 规定，如法国新《民事诉讼法典》第246条规定法官不受技术人员所做的认定或结论的约束。[53] 鉴定意见有其科学性的一面，同时也有其主观性 ...
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提供极端的善和恶的形像，启示我们认识什么是人性中的兽性和崇高因素[58].我以为在谈论侵权行为法时做这样一个简单手势同样必要。注释：[1]详见（ 的对于被告行为与死者死亡之间偶然性与必然性的判别，而是根据科学鉴定，直截了当地认定工伤的制造者与死亡存在因果关系。这种思维程序与流行于大陆法系的相当因果关系 ...
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行政法院在解释公序良俗概念的时候援引了宪法上人的尊严条款，但并没有直接适用宪法，而是仅仅适用了《工商法》第33a条第2款来认定扔侏儒比赛因违反公序良 ，而暗含着对该民法规范的合宪性解释，后者则是对宪法规范的直接适用。鉴于这两个批复之间的重大差异，最高人民法院对齐玉苓批复的废除，并不影响工伤批复的效力， ...
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初级规则和次级规则。初级规则施加义务或责任，作为行为方式的标准[7]。因此任何时候我们若想深刻认识某一社会问题的初级规则层面，有必要考虑创造和维持现存这套 政府作为民选政府，不可能运用公权力要求员工不罢工，或者采取什么手段阻止员工罢工，政府能做的，就是协调劳资双方的关系，起协调人的作用，以至于越来越多 ...
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严重损害，也可以不对当事人本人公开。警察部门的医生认定一名警官患有妄想症，该警官先后被要求休假和退休。医生认定的主要根据是警察局长先前进行的一份调查报告。 正义，结果不会有什么不同，那么法院不会给以救济。 [165]需要说明的是，即使在这些案件中，法官也是在肯定结果仍然一样的情况下，才做此判决。在一个 ...
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通知书上学的行为已经有所不同。 我认为山东省高院的判决是比较合适的。该判决认为：“原审判决认定陈晓琪等被上诉人侵犯了齐玉苓的姓名权，判决其承担相应 玉苓案之前，中国就有宪法适用的先例。最高人民法院1988年在《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》中认为：“对劳动者实行劳动保护，在中国宪法中已有 ...
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贡献等因素给予劳动者的物质奖励。[5]奖金的授予对象具有不确定性，其授予谁，给什么，给多少以及怎么给都由企业自主决定，其明显区别于工资和绩效工资。结合 在处理案件的时候缺乏统一标准。因此，年终奖性质的认定对于劳动者争议的处理具有重大意义。不同的认定规则将会影响案件的处理结果，如对孕产期、工伤期的劳动者 ...
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从理想的情况来说，当裁判者面对证据需要作出判断的时候，只需要根据经验运用自己的判断力，便可得出事实认定的结果。 一般来说，事实裁判者的认识能力是不需要 回答：一是有些由特定机构作出的鉴定，鉴定单位以及该单位的公章到底起什么作用？笔者认为，鉴定单位以及该单位的公章只是起到一个确定鉴定人能力和水平的作用， ...
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状况应该说是一种常态，比如物权债权界限的模糊。这么一种发展的趋势并不是什么坏事情，相反其反而更加有利于民事权利的保护。因为权利人在这种情形下往往都享有 及时制止，制止无效的应该及时报告公安机关。 七、安全保障义务的边界 在认定安全保障义务的时候一个最重要的问题就是安全保障义务的边界的界定。在对安全保障 ...
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用不用（会不会）规定一些特别的条款呢？比如什么叫职务作品，职务作品的归属等等？我在给影视公司起草合同的时候，经常会加上这些条款。 东易张莹：我 -中国政法大学：劳动争议常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等等。 东易张莹：我遇到的是违法解除的很多，往往用人单位觉得很 ...
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