的工作提供方便等。总之,这绝不仅仅是公平与效率谁更优先这般简单的问题。四、 禁止暴力、剥削与虐待原则与 正常儿童相比,残疾儿童更会受到经济剥削 诺森蒂文摘, (13): 15. [14]这与农民工占了工伤事故之八成的窘况相似。截至今年10月中旬,全国申请工伤鉴定的人数为70万,大约40万~50万有伤残 ...
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为残疾人的工作提供方便等。总之，这绝不仅仅是公平与效率谁更优先这般简单的问题。 四、禁止暴力、剥削与虐待原则 与正常儿童相比，残疾儿童更会受到经济剥削 蒂文摘， （13）: 15. [14]这与农民工占了工伤事故之八成的窘况相似。截至今年10月中旬，全国申请工伤鉴定的人数为70万，大约40万~50万有 ...
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（五）因工死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁，且无固定收入；或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的，按本条（二）、（三）项规定的标准和年限 意见 三、关于用人单位破产优先清偿工伤保险费用的问题。已参加工伤保险的，一至四级工伤职工，应按当地政府规定的医疗保险缴费比例，以本人的伤残津贴为基数，按平均余 ...
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70天，用去医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定，其伤势为八级残疾。李某多次找县供电公司要求按工伤 人民法院随后出台《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对因第三人侵权造成的工伤赔偿问题作了较为详细的规定。其第十二条第一款规定：“依法应当 ...
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委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动 权，当事人向人民法院起诉请求撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。（六）关于重新鉴定的问题鉴定结论的过多过滥，以鉴代审是当前 ...
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委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动 权，当事人向人民法院起诉请求撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。（六）关于重新鉴定的问题鉴定结论的过多过滥，以鉴代审是当前 ...
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也可视为争议已经经过仲裁前置程序，人民法院应予受理。笔者认为，劳动争议仲裁是诉讼的法定前置程序，凡当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，但仲裁委员会未作出仲裁裁决 工伤的问题迳行作出自己的认定。 在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经工伤认定的情形，其中有的案件完全缺乏工伤认定材料，有的案件则是由劳动能力鉴定 ...
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为工伤。一 工作时间工作场所工作原因引发工伤常见的问题 （一）严重违反规章制度“串岗”造成的伤害工伤认定问题案例：２００５年１１月４日，谷某向市劳动保障局 机动车。原来，实务操作，行政和法院，也不作为机动车来认定工伤。现在倾向于对出事的电动车进行鉴定，看质量和车速是否符合机动车辆。 案例：王华是苏州某 ...
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是工伤的该怎么赔，一并进行审查。仲裁委认为是工伤的，再委托劳动局进行等级鉴定，鉴定完成，劳动者有权在以此为基础修改仲裁请求，仲裁委再作赔偿裁决。 这样的 在这种情况下，仍然判决劳动者可以按月领取津贴。 这个案子给我一定的启示，其实五、六级工伤的问题很好解决，前提是，法律要明确给职工选择权。第一个选择权 ...
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