这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同,然后重庆方面说这里是一年,这次提交的方案即人大常委会法工委准备上会的方案是说六个月,派遣单位和派遣劳动者要用 你现在用工等到这六个月以后,下一个岗位给他腾岗,你想想看这显然是个不合理的方案。说句老实话,这个方案真的做下去,没有个派遣公司能存活,因为这 ...
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)三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系, 解除劳动合同,如果小王不要求继续履行劳动合同的,则2005年6月15日至2007年12月31日的工作年限(2年零6个半月)公司应当支付解除劳动合同 ...
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一、案情简介吴某于2008年5月7日到北京某公司工作,双方未签订书面劳动合同,该公司未给吴某缴纳社会保险,吴某为本市农业户口,月工资为1100元 劳动合同双倍工资差额的上限是劳动者11个月的工资;如果该公司在2009年4月10日与吴某补签了书面劳动合同,那么未签订书面劳动合同双倍工资差额的支付期间则为 ...
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公司加付未签劳动合同工资36000元(按月薪6000元计发6个月); 3、请求公司支付加班工资共计13793元(每周加班7×6-40﹦2小时,共工作100周,共 有的情况下,劳动者不主张解除劳动合同,而主张用人单位的解除行为无效,还可以争取到没有提供正常劳动期间的最低工资收入。(在我给出这个咨询意见时 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -
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公司加付未签劳动合同工资36000元(按月薪6000元计发6个月); 3、请求公司支付加班工资共计13793元(每周加班7×6-40﹦2小时,共工作100周,共 有的情况下,劳动者不主张解除劳动合同,而主张用人单位的解除行为无效,还可以争取到没有提供正常劳动期间的最低工资收入。(在我给出这个咨询意见时 ...
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按原来的合同履行。 最近,社会保险机构来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有延续,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。 【说法】 《劳动法》第16 在原岗位从事原来的工作,却没有与他们续签劳动合同。就这样,他们又干了将近一年时间。 最近,企业要与他们补签劳动合同。而合同的起始日期,要倒 ...
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按原来的合同履行。最近,社会保险机构来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16 他们在原岗位从事原来的工作,却没有与他们续签劳动合同。就这样,他们又干了将近一年时间。最近,企业要与他们补签劳动合同。而合同的起始日期,要倒 ...
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按原来的合同履行。最近,社会保险机构来公司搞执法检查,他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”,且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16 他们在原岗位从事原来的工作,却没有与他们续签劳动合同。就这样,他们又干了将近一年时间。最近,企业要与他们补签劳动合同。而合同的起始日期,要倒 ...
//www.110.com/ziliao/article-755014.html -
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主张二倍工资时,因未签劳动合同行为处于持续状态,故时效可从其主张权利之日起向前计算一年,据此实际给付的二倍工资不超过十二个月,二倍工资按未订立 内提前三天)通知用人单位解除劳动合同,自行离职,或虽然履行通知义务,但有未履行的相关义务,如其应当履行的办理工作交接等义务,给用人单位造成直接经济损失的,应当 ...
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,该怎么办?是否可以要赔偿?读者提问:编辑你好,我在一家公司工作已经有7个月后,公司未签劳动合同的情况下将我辞退,该怎么办?可以要求赔偿吗?律师解答 合同,是法律允许的。但是超过一个月还不签订,就要给予两倍工资。两倍工资从工作第二个月开始给。经济补偿金的计算:《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在本 ...
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