死相关的《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以使 处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额， ...
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死相关的《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以使 处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额， ...
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所说的事故，包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。 认定是否属于工作原因时，主要应从两个方面进行分析判断：一是劳动者受到伤害是否与履行工作 也不尽一致。 如果受伤职工在工作时间、工作场所受到的事故伤害与工作毫无关系，或者发生突发疾病完全是其自身疾病引发的，其疾病伤害的发生原因、病情特征等 ...
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人主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。对于视同工伤的几种情况，如在工作岗位突发疾病死亡没有认定为工伤的，则不宜按人身损害赔偿纠纷处理，这是因为工伤 责任。（5)对于解除和终止劳动合同问题，规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的问题 农村土地承包纠纷案发 ...
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作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴 定结论；（五）工作期间突发疾病死亡的，提交医疗机构的死亡证明书；（六）因工作 合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级 ...
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其他从业者之间的收入差距、亲友的教唆、自己临近退休之年等客观因素，以及某些突发事件，如家庭经济情况的突然恶化，都能够成为诱发腐败动机的导火索。然而，这些 汇总、整理和评价，并把其中的精华部分推广到全国。 笔者在研究各省的反腐败工作时发现，几乎每个星期都有新的制度创新试验在基层地区出现。这些制度创新有的 ...
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确认案案例来源：《最高人民法院公报》2013年第9期4.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，未脱离治疗抢救状态，自发病48小时内死亡的，认定为工伤 年8月21日最高人民法院发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例7.劳动者发生交通事故时是在上班的途中，上班目的明确，应认定为“合理时间”——何培祥诉江苏省新沂市 ...
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于工伤呢？ 【案情】 罗某系某物业公司保安。2017年10月24日8时30分左右，罗某在某物业公司当班岗位，附近某路上有人对行人实施抢劫 十五条 (视同工伤范围) 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护 ...
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事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 姓名、性别、出生年月、岗位(工种)、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊疗时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论、申报 ...
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工作制，每周工作5天，每周休息2天。不过，由于所属行业的工作性质，且报酬也会随工作时长而增加，因此对一心想多挣些钱的文某来说，加班成了 法官说法当前，劳动者猝死案例呈增多趋势，根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，可认定为工亡或视同工亡。但是像文某这种情形，即如果劳动者是 ...
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