月,全国人大法工委召开了一系列民法总则座谈会,1985年7月10日全国人大法制工作委员会起草了正式的《中华人民共和国民法总则(讨论稿)》。[9]随后,经过商议, 新的违宪风险,我们应该吸取已经经历的违宪风波教训,加强民法典分编起草过程中的宪法意识。笔者认为,应该从如下五个方面予以加强。 (一)立法依据 ...
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发现各地制定的调解方案大都大同小异,并不能突显系形势下新的工作方式的要求,又结合我院在民事调解过程中所出现的问题,笔者不才,在此略论民事调解过程中 后,便草草结论:由于案件分歧较大,当事人不同意调解,等待宣判,这种简单机械的工作方法,大部分情况下达不到调解的效果。 (二)调解人员配置知识层次、调节技能 ...
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建房的质量问题同属建房合同的内容,是抵销是赔偿或是支付工程款能够在一个案件中得到解决。这样一方面可以节约司法资源,另一方面可以防止出现相互矛盾的判决。 四、个体 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但 ...
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月,全国人大法工委召开了一系列民法总则座谈会,1985年7月10日全国人大法制工作委员会起草了正式的《中华人民共和国民法总则(讨论稿)》。[9]随后,经过商议, 新的违宪风险,我们应该吸取已经经历的违宪风波教训,加强民法典分编起草过程中的宪法意识。笔者认为,应该从如下五个方面予以加强。 (一)立法依据 ...
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由刑庭执行的可行性。因工作关系,刑庭的审判人员与公安机关、检察机关联系紧密,能随时发现犯罪人是否服刑回家。在刑事审判过程中,也能发现某些再次犯罪 保护人民利益,增加国家的财政收入。 (三)加强对犯罪分子的财产监管 鉴于审判实践中罚金刑的立即执行确实存在困难,为使罚金的设立不是形同虚设,有利维护法律尊严 ...
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都可以转承由雇主来承担责任,而仅限于雇员工作范围内的侵权行为。 一般来讲,雇员在工作过程中,为完成其工作任务所进行的,与雇主事务直接或间接相关的 的即可,并不需要证明直接的控制力的存在,因为处理雇主事务本身就 说明雇主对雇员的工作活动存在一定程度上的控制力。根据美国《第二次代理法重述》,雇佣关系是指 ...
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可以对过错人行使追偿权;承揽关系则适用过错责任原则,即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人一般不承担赔偿责任,只有 。鉴于此,笔者在此提出一点拙见,希望能够引起大家共鸣,以期为审判实践和立法工作提供一点参考。 二、雇佣关系与承揽关系内涵的界定 雇佣关系与承揽关系是两种比较 ...
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合理性。合理性之所以作为规定有效性的判断依据之一,是因为法律对严重违反用人单位的规章制度中的严重未曾定义,事实上也无法定义,企业实际状况形形色色,千差万别,只能根据具体 文员、接待等等,不象销售员或计件工之类有明确的业绩数额,其工作过程中几乎不会产生任何数据性的信息,无法进行结果的对比,此类岗位如何 ...
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)237号文件引发的思考。 江苏省人事厅出台通知,目的是为了加强国家公务员、事业单位工作人员队伍建设,预防和减少上述人员犯罪,同时,也使国家公务员、事业单位工作 原则。而通知未加区别地加以规定,无疑加重了国家机关、事业单位工作人员在履行职务过程中过失犯罪应承担的行政责任,不符合党和国家倡导的区别对待的 ...
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之腐败。(三)司法资源变为司法信息商品司法活动中的各种资源,在公正的司法过程中只能转化为司法工作产品,而不能成为司法信息商品。只有当 ,获得1982年诺贝尔经济学奖。1970年美国经济学家阿克洛夫(G.Akerbf)提出信息市场中的柠檬理论,获得2000年度的诺贝尔经济学奖。该理论现在被广泛应用于经济 ...
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