发给不知情的部门经理们所致，于是将原告辞退。原告认为关于人事经理的工作流程，公司并无明确的规章制度，自己何错之有？于是，向浦东新区法院起诉。庭审中， 损失。此案的关键，就在于这些电子邮件的真伪。被告称，6年来，该公司员工的电子邮件均受各自的密码保护，其他人包括网络管理员都无法打开。当使用人发出邮件并作 ...
//www.110.com/ziliao/article-21427.html -了解详情
；工资的发放及各种费用缴纳也十分不规范。许多用工单位为了规避新的《劳动合同法》，实行辞退员工，签订不符合法律规定的劳动合同等措施，大大侵犯了劳动者的合法权益 担保。二是其他股东滥用权利侵害其他股东或公司或债权人利益的，受损股东得不到赔偿的可提赔偿之诉。三是当公司发生严重困难继续存续会使股东利益遭受巨大 ...
//www.110.com/ziliao/article-211048.html -了解详情
用人单位主张员工赔偿损失没有证据被驳回！ 裁判旨要： 本委认为：第一，本案双方当事人的争议焦点为“2016 年发货明细单”中的未收回货款 220906 元是否应当由 履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-744690.html -了解详情
年9月作为发起人与他人在相邻地区组建了一家企业销售公司B，2003年12月18日的股东会决议任命杜某为B公司的总经理。而A与B属于关联企业。服务站遂以杜 条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日出台了《关于审理劳动争议 招用已满16周岁未满18周岁的自然人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、现役军人、勤工俭学 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
认为女性不思进取、灵活性差等，便以传统的性别分工来接收女大学生。例如用人单位个案②所在公司里，女性主要在后台工作，公司的业务一线主要是男性。正如他说， 年第16期[17]周晨虹：女大学生就业问题的公共政策选择，《中国劳动关系学院学报》，2002年第1期[18]周华珍：关于当前我国女大学生就业弱势问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -了解详情
体检不合格,才导致她被要求解除劳动关系的。 “他们明知是违法的,所以给我的一份准备好的辞退报告上写的是不胜任这项工作。”李晓娜说,当时她一直坚持 下达了劳动保障监察行政处罚决定书,对该公司将乙肝病毒血清学指标作为7名招用人员的体检项目作出了700元罚款的处罚。 为了获得合理的赔偿,李晓娜委托律师于7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-178527.html -了解详情
劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国《 月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国《 月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
尽的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届 员工的抗议，更会得到法律的制裁。 用人单位辞退员工当合理合法 【案情】张某与某巴士公司签订了2008年11月1日至2012年10月31日劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务