通常，在有工会组织出面与企业签订集体合同的情况下，集体合同中会约定企业应确保职工工资在一定时间（如未来 3 年）内按一定比例增长的内容（冯禹丁 一个工作日。所有劳动者都有权每周休息一天（首选是星期天），休息日雇主也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《 ...
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通常，在有工会组织出面与企业签订集体合同的情况下，集体合同中会约定企业应确保职工工资在一定时间（如未来 3 年）内按一定比例增长的内容（冯禹丁 一个工作日。所有劳动者都有权每周休息一天（首选是星期天），休息日雇主也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《 ...
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通常，在有工会组织出面与企业签订集体合同的情况下，集体合同中会约定企业应确保职工工资在一定时间（如未来 3 年）内按一定比例增长的内容（冯禹丁 一个工作日。所有劳动者都有权每周休息一天（首选是星期天），休息日雇主也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《 ...
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证明工厂责任的时候，外贸公司拿不到客人支付的货款，却又要被迫足额支付工厂货款。因此，长期受夹板气的外贸经营者在知道离岸公司原来有这等好处的时候 ，很多时候这些职员基本上没有和离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的 ...
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定。由“三来一补”厂独立支配的这部分工缴费，主要用来支付厂房租金、水、电、气等费用，还有工人工资、办公费用、治安消防费用，企业也可用以采购其他 而地方政府又不可能没有相应税费来源以确保正常运转，而这种非法定的，通过承包合同约定的规费就出台了。当然，我们相信，随着“三来一补”企业法律地位的日益明晰，这种 ...
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与劳动合同法上的后果亦不相同。如用人单位违反了按期支付劳动者工资报酬的义务，在劳动合同法上的后果仅为支付工资，填平损失等权利救济；而在劳动基准法上，有关 的普通规定；第615条则是在劳务合同一节中特别规定：劳务权利人迟延受领劳务的，义务人可以为迟延而未提供的劳务要求约定的报酬，而无补充提供劳务的义务； ...
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何某健在一家珠宝工厂上班，从事珠宝设计工作。进厂以后，从学徒开始做起，经过半年多的学习，目前已经能够独立设计珠宝，转为正式师傅，并开始领取工资。梁某某在 ，被告朱某则按月支付500元抚养费。但原告的母亲与被告离婚后，被告仅支付了1997年5月至1999年2月的抚养费，且未履行其他协议约定义务。原告于 ...
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终止劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫工人想和嘉仁芝公司解除劳动 】嘉仁芝公司应否对离职员工支付经济补偿？【法律解读】《劳动合同法》规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
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用人单位败诉主要是由于以下原因： （一） 办理相关手续时不符合法律规定或合同约定 办理手续，一方面是法律法规保障劳动者权益的程序需要，另一方面也是劳动争议双方 处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还很普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资、交纳三险、落实工伤待遇等方面加强对用人单位的监察。 2、 ...
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的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分； 3、用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。 【说明】劳动关系从本质上看是一种具有人身关系 的规定，如劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录( ...
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