等基本事实。 原告自2011年11月份起，受雇在某集团承建的瑞寻高速公路B1合同段某工地上做小工，日工资为200元。2012年12月7日，原告在上述工地 以上的，按五年计算。原告父母年龄较大，母亲有四级残疾，而父亲体弱多病，二人均没有劳动能力，原告负有赡养义务。原告生育一子，事故发生时其子没有成年， ...
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负责人刘某随后赶到现场，并以泊头某甲筑工程公司（以下简称甲公司）工地负责人名义，安排了李某的前期伤害治疗，支付了部分医药费。 2004年6月 发包方承担责任；再次，根据《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》，没有签订劳动合同的，视同零散工。零散工发生工伤事故，当然也应当由使用单位负责 ...
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家属以及所在地的群众的叙述，原告从来没有去过深圳经济特区，也没有在华丰公司工作过，与华丰公司之间不存在劳动合同关系，为此，广东省高级人民法院作出再审 局深圳南方建筑公司（以下简称南方公司）京广大厦装修工程，指派胡玉林为驻工地代表，聘请173名原告组成装修队进场装修，1996年底工程完成，拖欠工资和利息 ...
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伤害的；17、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；18、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派 ，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。按照该条规定，在劳动者提出辞职后，劳动关系并未立即解除，而需用人单位作出同意员工辞职的 ...
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、其他的行政监管措施：如造价鉴定、质量鉴定、工程预算定额、劳动监察，等等。三、建设工程施工合同常见法律问题的分类解答（一）项目规划立项法律问题 项目合法是 的重要依据。实践中，项目经理在施工中并没有发挥应有作用，不少工地现场管理十分混乱。（十）变更洽商签证法律问题 合同增、减项与现场签证对工期、结算、 ...
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外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005年5 认定申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院 ...
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济南打工。赵某通过劳动力市场，找到了一份在建筑工地从事体力劳动的工作。建筑公司既未与赵某签订劳动合同，也未给他缴纳工伤保险。2009年某天， 公司获得了相应的补偿。 【关键词】 事实劳动关系，双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律规定签订书面的劳动合同，但劳动者已为用人单位提供了实际 ...
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缴纳工伤保险的事实。而且，某某公司本系浙江某某公司下属关联公司，上述证明以及劳动合同系浙江某某公司和某某公司事后串通伪造，不具有任何法律效力。 4、原告 。 第三，关于加班费。被告在原告工地开始工作时，就一直被安排双休日加班而没有支付过加班费。根据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第 ...
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实践上也会带来难以解决的麻烦，包括社会保险的办理、工伤损害责任的承担、劳动合同的签订问题等等，对于这一系列问题我们很难给双方作出正确、妥当的合理 生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。属于《工伤保险条例》 ...
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单位或具备相应资质的设计单位出具设计方案；并经原施工图审查机构重新审批。没有设计方案的，不得施工。5.1.11 工程施工过程中，施工（含分包） 岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定，维护务工人员合法权益。6.3.2 施工单位应在施工现场设置《建筑 ...
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