合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第五条规定：“在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁 ，属于社会保险法律范畴，是以劳动关系为前提的，根据《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法 ...
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劳动争议的当事人诉讼主体地位的确定问题。借照经营、挂靠经营在车辆运输、建筑工程等有资质要求的行业比较普遍。对于借照经营或挂靠经营的单位而言，它们本身 法定退休年龄而内退的劳动者，与其他用人单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会 ...
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的劳动争议。从司法判例看，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，提出单方解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金所占的比例较大。故用人单位如何规避该 的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人建议：现有法律框架内，除了建设工程用人单位个人分包存在严格规制外，其他类型用人单位在法律允许范围内都是 ...
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一般情况下，应不低于一年。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以以工程的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对 ...
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：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）：北京首高发公路工程有限公司。二、 基本案情朱印恒被雇佣于首高发公司担任绿化养护工，但未 、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向 ...
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。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法 行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工后，经劳动行政部门审核未发现拖欠劳动者工资的，建设单位可办理销户。有欠 ...
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责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予 掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有 ...
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不属于用工主体责任范围。 关于劳动报酬清偿责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条的规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不 伤残就业补助金。根据《社会保险法》第41条的规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在用人单位未缴纳 ...
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单位违反法律、法规规定,拖延、克扣工人工资,不按国家规定缴纳社会保险费;有些用人单位不执行劳动定额标准,随意延长劳动时间,不支付加班费;有的用人单位甚至对劳动者实行强迫 陈胜君：对《劳动合同法》在实施中若干问题的思考， 湖南工人报。 {3}杜钦成：浅析《劳动合同法》的不足，《金卡工程经济与法》2010 ...
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劳动成果，获取利润，不论能否盈利，都应当支付劳动报酬。但在有些建设工程中，农民工面对激烈竞争的就业形势，不得已在合同中同意包工头平时只给农民工一些 用人单位必须为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险。属于社会保险费征缴范围的，用人单位应当依法为其办理相关的社会保险。并按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤 ...
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