主张用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，应予支持。 17.劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件，但已与用人单位签订了固定期限 工资组成部分。劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。用人单位不按月、按季发放的奖金，根据实际情况判断 ...
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用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，应予支持。 17、劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件，但已与用人单位签订了固定期限 工资组成部分。劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。用人单位不按月、按季发放的奖金，根据实际情况判断可以 ...
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日向被告申请政府信息公开，但被告未收到该申请，被告正式收到并确认受理的日期是7月28日，并按规定向原告发出了《受理回执》。8月4日，被告向原告当场送达《 四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡克金在 ...
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（担保能力=资产总额-负债总额-已抵、质押资产-已提供保证）。 （十）签名与日期。 二、撰写调查评价报告的要求 （一）内容真实、数据准确、及时完整； （ 规定的贷款用途使用贷款的,乙方有权停止贷款发放和提前收回部分或全部贷款.对不按合 同规定用途使用贷款的部分,在本合同载明的贷款利率水平上加收50%的 ...
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社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的 用人单位因未在用工之日起一个月内签订劳动合同而按月向劳动者支付的二倍工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿或赔偿金的计算基数。九十八、劳动者 ...
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也有作为界限的法律意义，如办理了施工许可证，那么在当事人对开工日期发生争议时，可以施工许可证发放时间作为依据。此外，没有办理施工许可证，工程并不就是违章建筑。即使 人应扣回的预付款，与工程款（进度款）同期结算。”第26.4款规定：“发包人不按合同约定支付工程款（进度款），双方又未达成延期付款协议，导致 ...
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对用人单位的缴费检查，核实该单位的营业执照（副本）或登记证、职工工资发放明细表、劳动工资统计台账、财务相关账册（银行存款日记账、银行对账单、明细分类账 缴费记录和待遇记录查询服务。参保职工需要书面查询个人权益记录的，经办机构应按规定提供。参保职工对社会保险个人权益记录存在异议时，可以向经办机构提出核查 ...
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并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。 六、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由 的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排 ...
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拒绝办理抵押登记，导致债权人受到损失的，抵押人应当承担赔偿责任。 4.4.3 登记日期与抵押顺序 由于房地产登记处的原因，致使商品房连续抵押登记的，第一次登记的日期 发票并按规定纳税，以维护双方可能会得到的合法权益或者免除的义务。 3、先租后售的登记备案 商品房先租后售合同目前在登记备案上的政策不明朗 ...
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福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况；（六）加班及加班工资的发放情况；（七）社会保险缴纳情况；（八）劳动保护的有关情况；（九）商业秘密 ；（三）请求支付劳动报酬的；（四）群体性、重大敏感性诉讼案件；（五）其他按规定不得采取风险收费的劳动争议案件。律师办理除上述类型之外的劳动争议案件时，在 ...
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