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最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。 附件:《 延长县、富县、黄龙县、延川县,铜川市印台区、耀州区,商洛市商州区 四类标准:(970元/月)(9.7元/小时):西安市蓝田县,安康市石泉县、 ...
//www.110.com/ziliao/article-490179.html -了解详情
的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在 等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-12976.html -了解详情
)浙10民终2398号案件】。3、月工资标准低于最低工资标准。根据数据分析显示,企业存在支付的工资低于最低工资标准的情况,法院一般判令用人单位补足最低 承担不利后果。因此,通常情况下,劳动者要先证明存在加班事实,才能主张加班工资。审判数据显示,劳动者往往无法证明存在加班事实,也无法证明用人单位掌握加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 二、疾病救济费 劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华 人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500447.html -了解详情
的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在 工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-343091.html -了解详情
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、《北京市工资 ,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,因此,北京市最低工资为30.59元,其80%为24.47元,因此,病假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-334517.html -了解详情
平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十 的罚款。因此,本案中公司以最低标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-869662.html -了解详情
签订劳动合同、试用期期限超过法定期限、公司擅自延长试用期或多次试用、试用期工资低于最低工资标准等。接下来小编为您一一介绍。 试用期是指包括在劳动合同期限 可以要求变更相应的劳动合同期限,也可要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。此外,依据《劳动合同法》第83条的规定,劳动者还有权要求用人 ...
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平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十 的罚款。因此,本案中公司以最低标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-506214.html -了解详情
可以要求变更相应的劳动合同期限,也可要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。此外,依据《劳动合同法》第83条的规定,劳动者还有权要求 时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作,就应承担由此而带来的风险。 陷阱四:试用期工资低于最低工资标准。 一些用人单位把试用期职工当作价廉物美的劳动力,试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-476427.html -了解详情
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