文件规定条件的退休老工人）。二、调整标准（一）每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-288690.html -了解详情
正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 24、用人单位作出的与 的相应口径，避免争议应对中的被动地位和局促不安。 3、公司筹备过程中的员工工龄认定问题。《纪要》明确了除非约定，否则不予认可。考虑到筹备过程中员工参与 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； （二）通过设立关联企业， 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -了解详情
的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业， 根据现有证据无法查明正常工作时间工作定额的，根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准，可认定用人单位支付的工资中已包含了加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务