的要素，并不会认为双方还存在劳动法上的权利义务关系。 二是将劳动关系的确认问题与公司注销之后的债权债务承担混为一谈。有的劳动者在其提供劳动的公司被注销后， 补交保险等。 三是将非自愿被安排到其他公司工作的工龄连续计算问题，与前后关联公司的劳动关系确认问题相混淆。有的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...
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，可以向该第三人进行追偿。 10、夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产问题 最高人民法院民一庭倾向性意见：在离婚案件中处理有关买断工龄 ；建筑公司按图施工，建筑面积估计125平方米；完工后，按有关标准实际丈量计算，单位造价380元/平方米。建筑公司按期完工并确定了工程总造价。施工期间， ...
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优待工作，根据该条例第四十三条“本条例由民政部负责解释”的规定，现就若干具体问题作如下解释： 一、第二条所称的“中国人民解放军的现役军人”，是指按照《 未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入 ...
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〕26号 情况已变化，实际已失效 5 最高人民法院关于电话费逾期未交违约金如何计算问题的复函 1998年1月12日 已被《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于 参与过第二审程序审理的审判人员在该案又进入第二审程序时是否应当回避问题的答复 2000年6月1日 法研〔2000〕38号 已被《最高人民法院 ...
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23│最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购公房是否│2000年2月17日 │与现行房改政策不 网络链接行│ 2005年6月2日 │与侵权责任法规定相冲突│││为是否侵犯录音制品制作者权、信息网络传播权及赔偿数额如何计算问题的请│〔2005〕民三他字第2号 ││││示》的答复 ...
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如人才市场）管理，他们不附属于企业，是市场经济下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企 争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 ...
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如人才市场）管理，他们不附属于企业，是市场经济下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企 争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 ...
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如人才市场）管理，他们不附属于企业，是市场经济下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企 争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 ...
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。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。以所谓“经济财源”的名义大面积解除职工的劳动合同 以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条解释，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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的人以及配合贪污行为完成的外围行为人。六、如何看待私分国有资产个人所得数额悬殊问题私分国有资产个人所得数额悬殊，是私分国有资产罪与共同贪污罪区分的一大难点。 责任人员根据参与私分人员的级别、工龄、行政职级、业务等级、工作贡献等名义制定出不同档次，全体私分人员都是按照此计算方法计算出具体数额，即使拿最高 ...
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