维护聘方合法权益这一特定职责的特定身份和特定活动。[④]法律顾问依据不同的标准，可作不同的分类：（1）常年法律顾问与临时法律顾问；（2）普通法律顾问与 协助做好合同整理、合同审批等工作。4、帮助聘方建立各种管理制度。5、协助聘方建立法律事务机构。一是帮助酒店物色有关人员组建法律顾问室；二是参与制定酒店 ...
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代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。 第三条律师事务所可受聘担任聘方的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘方提供综合性 、律师协会进行汇报。律师事务所应及时归卷备查。 第二十六条法律顾问合同期满或终止前，律师事务所及顾问律师立主动就是否续聘征询聘方意见，若聘方有意续 ...
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的问题。???然而有很多企业老板或高层管理人员没有意识到法律顾问的重要性，在企业经营管理中没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到官司时才想到找律师， 也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。???企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者简单的合同审查。一个称职的、优秀的顾问 ...
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企业法律顾问是律师一项重要的传统业务。律师为企业提供常年的法律顾问服务对于预防企业的经营法律风险，减少各类纠纷和构建高效的内部治理结构、和谐的劳动关系等方面 误区，工作偏于某一方面，导致企业对律师顾问工作认识不足，无法感受到律师顾问的服务价值。这也是律师企业法律顾问合同续签率不高，企业经常换聘律师的 ...
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顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在：1、防范法律风险。随着经济的快速发展，公司交易也日益增多，难免遇到合同欺诈、交易违法、当事人恶意拒绝 ，与加强企业管理、提高企业竞争力和维护企业自身合法权益有机的结合起来，强化合同管理，树立“外讲信用、依法经营；内讲制度，依法管理”的企业形象，才能 ...
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包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理，积极与各部门员工 法律顾问的几点思考一、我们企业认为不需要聘请常年法律顾问，因为平时没有什么事，聘请法律顾问是增加企业开支的事，这笔费用可以省。应该认为，每一个 ...
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在其经营活动或商事交往中，在其产生纠纷或争议之前，通过高素质的法律顾问或律师积极开展合同审改、商务谈判、招商引资、原有企业改制、新企业（包括企业集团）的 如何能够不断适应不同层次企业的需要，成功地作好其非诉讼法律顾问工作呢？若要成功地做好一个企业的常年法律顾问，关键取决于以下四个方面：首先，取决于法律 ...
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顾问工作的特点。 根据法律顾问合同是否约定聘期之不同，律师法律顾问可以划分为定期法律顾问与项目法律顾问两种类型。定期法律顾问，亦可称之为常年法律顾问，有明确的聘期约定 较多且专业分工较强的聘方，如大型企业、层级较高的政府机关。综合法律顾问则不分专业，类似于医院的“全科医生”，对聘方所有领域的涉法事项 ...
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了什么价值 律师业务中有一项是担任企业常年法律顾问，为企业经营过程中涉及到的法律问题提供咨询和解决方案。律师与顾问单位保持良好的合作关系对彼此来说是双赢 的价值。双方定期总结及时复盘，合作能更高效。 4明确服务界限 签订法律顾问合同时要将顾问服务内容明确且细化，合同内容是双方约定的凭证，律师在合同约定 ...
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的行业竞争与挖墙脚、商业机密的泄露、招工难用工贵、劳资纠纷、股权纠纷、合同纠纷、突发事故、刑事风险你只能选择战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。 做企业难，做实体 通过非诉方式进行债务催收，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约。 作为常年法律顾问，对企业情况更了解，发生纠纷时能快速地找到纠纷的根结所在，更 ...
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