守法自律合约》，积极配合纪检、检察、监察部门对工程开展同步预防职务犯罪工作；区委组织部制定了组织部、检察院、纪委干部任免联席会议制度，以防止不廉洁的人进入 为防止国有资产流失，在下属企业推行“企务公开”，增加工作透明度，建立企业领导干部廉政卷宗，实行重大财务开支联签制和日常开支“一支笔”制度，使现有 ...
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、下海后在其原先管辖区域的企业里从业。有人认为，现在是市场经济了，作为领导干部辞去领导职务后，去那里是他的自由，公众无权干涉。这种观点是不正确的， 附”！而在这其中，对“一把手”行使权力监督制约是关键。在重要工作任务的部署，干部任免、调动和奖惩，大额资金的安排和使用，重大工程项目的确定以及其他重大问题 ...
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每一级组织都直接接受上一级党组织的领导和财政拨款，并由党的组织部门决定人事任免。例如，在妇联的组织系统中，上一级妇联组织对下一级妇联的干部只有 妇联与下级妇联之间只有业务指导和被指导的关系，不具备强制性。因上级党组织在干部任免、经费调拨方面具有更强的控制力，基层妇联往往优先完成当地党政的指令性任务， ...
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时至今日仍在管理着数以百万计的国有企业，干预这些企业的组织管理、生产经营、干部任免乃至于技术改造。在国有企业内，厂长、经理还要接受同级党委的领导，大多数 其它方面，诸如中央与地方的关系、教育与科技发展、环境保护与资源开发、人事干部管理与公务员制度、所有制问题、分配问题、财政问题、新闻媒体问题等，无不与 ...
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部门归口管理仲裁机构，给政府法制部门配置了包括仲裁机构的人员调配权、中层干部任免权、财务收支决定权、首席仲裁员的实际确定权等等权力在内的全方位管理权，把 主要在于其人事、财权与运作逻辑三大命门为行政机构所控制。 第一，人事任免方面，仲裁机构大部分人员属于行政人员或具有行政编制。据实证调查数据显示：目前 ...
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、一考多评的办法，将信访工作考核与各类评优挂钩，与政绩挂钩，增强各级领导干部信访工作责任心。三要重点加强最基层单位的信访工作队伍力量，建立基层乡镇（连队）信访 、有牌子、有人员、有资料、有制度、有措施。四要赋予信访机构一定的干部任免考核权和工作建议权，加强信访工作的奖惩。五要始终坚持实行好信访问题定期 ...
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之势,我国近几年以来查处的渎职、贪污贿赂犯罪案件中,几乎所有的重要领导干部都因为开始接受了犯罪分子的性服务而逐步走上犯罪的道路,教训非常深重,对 职务之便。 2. 我们应当看到,在现行社会制度和法律制度作用下,我国在人事选拔、干部任免、离退休后的管理等环节上存在着很多不完善的地方, 退而不休、发挥余热 ...
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，法治政府指标体系的缺失乃重要原因之一。 首先，从认识层面上看，一些基层干部的依法行政意识淡薄，心中没有法治的方向感， 拍脑袋决策、机械式执法等旧的 目标和任务还没有真正纳入基层政府及其工作人员的实绩考核中，没有与奖励惩处、干部任免和晋升晋级挂钩，相应的责任机制也没有建立健全，依法行政的动力不足。那么 ...
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，法治政府指标体系的缺失乃重要原因之一。 首先，从认识层面上看，一些基层干部的依法行政意识淡薄，心中没有法治的方向感， 拍脑袋决策、机械式执法等旧的 目标和任务还没有真正纳入基层政府及其工作人员的实绩考核中，没有与奖励惩处、干部任免和晋升晋级挂钩，相应的责任机制也没有建立健全，依法行政的动力不足。那么 ...
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社会，应为必然，法官亦不例外。解剖自身，本人出身于干部家庭（家庭中成年者清一色均为共产党员、国家干部），从小所受教育较为传统；在学习历程上，历经小学 漏洞存在，法官在面临这些法律漏洞时，往往无所适从；二为错案追究制的实施。在我国的干部任免体制上，法官之职级升迁系由院党组决定的，而错案的发生率是院党组在 ...
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