赊销或D/P 或D/A 8 合同管理 管理制度健全 管理制度不健全 9 产品购买群体 购买的群体特定 购买的群体不特定 10 公司领导对法律风险的重视 重视或高度 保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： 企业没有及时或自始没有为员工购买工伤保险，主要是基于生产成本节约的考虑，客观上也节省了相当数额 ...
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赊销或D/P 或D/A 8 合同管理 管理制度健全 管理制度不健全 9 产品购买群体 购买的群体特定 购买的群体不特定 10 公司领导对法律风险的重视 重视或高度 。 ? 在可行的情况下，最大限度要求安装商或经销商承担因其委派的员工操作不规范或其他原因导致的索赔事件等承担赔偿责任，如企业基于产品信誉 ...
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以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业 行为中涵盖许多法律问题，存在诸多的法律风险。所以，必须建立和完善企业合同管理制度，对企业合同行为的事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。对于很大一 ...
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的网页时，硬盘驱动器上Cookies会把网页的URL发送到广告公司的服务器上。从此，该Cookies便负责记录日后用户到访网站的种种活动、个人资料、浏览习惯 方便的时候加以复原。这些软件售价便宜至99美元，它可以使雇主得以了解员工的想法，进而利用这些信息达到自己的目的。 5、第三方泄露或共享2000年 ...
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权益的行为进行有效制裁，使公司掌握主动权；能够促进公司人才的合理流动，保护公司的无形资产不因人才流动而流失；能够激励员工的生产积极性，建立和谐竞争 企业的外部环境，提高企业自身对网络著作权保护的法律意识，构建合理的网络著作权管理制度，从而加强对企业网络著作权权益的保护是显得尤为重要的。 参考文献 [1 ...
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销售黄金期到来之际大量招聘营业员，等黄金期过了以试用期不合格为由辞退，房地产公司和广告公司在用人之际，也会利用试用期的幌子使用廉价劳动力。很多受聘者在临时雇佣 性解除的事项；二是遵循法定的程序。对于公司来说，它没有制定对应的绩效考核制度，在客观上无法正确的辨别员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为 ...
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，该转让合同应为有效。但若实际出资人不追认，司法实践中一般按照物权法善意取得制度予以认定受让方同时满足受让股权时为善意、以合理价格转让以及受让方已在公司股东 的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。如果员工明知公司的相关管理规定及 ...
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产权保护的互动，作好企业的具体指导工作。重视对知识产权实行科技管理，努力实现知识产权制度的效益最大化，帮助企业合理运用知识产权战略，在预防和处理知识产权 企业的源代码基本上都作为企业的商业秘密，而且这些年来发生了多起因公司员工跳槽而泄露公司商业秘密的而引起的纠纷。这样，作为一个企业如何保护自己的商业 ...
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被诉；同年，前程无忧因未能及时向投资者通报因中国劳务市场发生变化而出现了广告营收下滑的消息遭到起诉；2007年，巨人网络在上市申请书和招股说明书中， 基本制度和操作流程，并提高公司董事、高级管理人员对信息披露法律制度的重视，指定公司高级管理人员负责领导和组织公司年度报告、中期报告和季度报告的编制、披露 ...
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自身的弱点并建立良好的风险管理制度。以未雨绸缪的态度看待企业，才能避免雪上加霜的危机。 远迅咨询集团总裁孟凡宇对此深有体会，我们在公司成立之初就建立了 经营管理，导致以前不算问题的问题，现在成了问题；第三是包括消费者和企业员工在内的个体人的权益意识增强，一些企业因对主张权益重视不够、处置不当而产生的 ...
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