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单位的严厉处罚措施,是《劳动合同法》的一大亮点,《劳动合同法》也因此有更强、更实用的操作性。 徐涛律师15327446830 QQ57465912912、劳动者在应聘到一家用人单位时,有哪些知情权?用人单位招用劳动者时,应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
道德风险。因为,经理们的市场价值,比如他们工资薪水的收入、未来在另一家企业应聘时讨价还价的能力,或者他们的人力资本的价值等等,都取决于他们过去的工作业绩。 长期互动行为的一种重要手段,特别是用来解释长期人类互动行为如何使得信任和承诺有可能形成的一种重要工具。显然,一个行为主体声誉的建立在长期内与其他 ...
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容貌进行绘画、摄影,亦是合法利用隐私。女性三围是个人隐私,但利用该优势而应聘模特,则正是对该隐私的充分利用。除此这外,对于自己的居所、日记等 ,有偿无偿凭双方当事人约定,超出约定范围而使用者,为侵害隐私权的行为。至于未经权利人承诺同意而利用者,为严重侵权行为。 在此,应当对肖像、姓名的非法利用的性质作 ...
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2009年,其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络 履行或本职工作没有直接关系的个人情况或隐私。 公共利益优先和适当容忍原则 案例:李先生应聘某公司并与其签订劳动合同,担任程序研发主管。某公司组织新员工入职体检, ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -了解详情
2009年,其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络 履行或本职工作没有直接关系的个人情况或隐私。 公共利益优先和适当容忍原则 案例:李先生应聘某公司并与其签订劳动合同,担任程序研发主管。某公司组织新员工入职体检, ...
//www.110.com/ziliao/article-179135.html -了解详情
提供相应证据,该供应商为了和跨国企业长期的业务合作,不得不违背对那名白领犯罪分子的承诺,向跨国企业提供了相关证据,最终使得这名白领犯罪者得到了法律的严惩。 开始对内部进行调查,最终发现市场策划部门出现了内鬼,而这内鬼正是刚应聘的市场策划部副经理,他是竞争对手市场策划部经理的表弟,因此,这家超市的市场 ...
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了假发补秃业务的专业技术、进货渠道,并培养了稳定的客户群。被告缪、周应聘到该企业工作后,由于工作性质而掌握了原告企业的商业经营秘密和技术秘密。在 审理的方式,并要求诉讼参与人承担保密义务。目前仅是采取由审判人员告知,诉讼参与人承诺,并记入庭审笔录的方式,今后可以尝试借鉴证人具结书的形式,由诉讼参与人 ...
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还可以,但对西班牙、意大利、德国等多种语言文字从未接触过。我出国前对家人的承诺是3年获得硕士学位。我要在两年内学好这么多种语言文字并完成学业,获得硕士学位 ,途经长汀,我邀请丘先生为法律系助学生做了一次演讲。秋季,陈朝壁先生应聘来厦门大学任教。这样,当时中国南方3位主要研究罗马法的学者先后于厦大相会了 ...
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向用人单位说明该情况,否则,一签约,该应聘者的沉默即可构成欺诈。比如,在应聘会计工作的人,即使具备相关技能,但其如有财务方面犯罪的记录,未经用人单位 这里有必要澄清合同的定义,一个到今天仍准确适用的观点认为“合同是由双方当事人互相承诺或由双方之一的一方当事人自行允诺给予对方某物品或允诺做或不做某事的一 ...
//www.110.com/ziliao/article-13606.html -了解详情
道德风险”。因为,经理们的市场价值,比如他们工资薪水的收入、未来在另一家企业应聘时讨价还价的能力,或者他们的人力资本的价值等等,都取决于他们过去的工作业绩。 长期互动行为的一种重要手段,特别是用来解释长期人类互动行为如何使得信任和承诺有可能形成的一种重要工具。显然,一个行为主体声誉的建立在长期内与其他 ...
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