在企业与雇员是否签订保密协议的题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定，无专门协议”；而在专业技术人员及 于1988年4月1日成立了中华版权代理总公司，后改为中华版权代理公司。该公司代理著作权所有者或使用者收取转付酬金或版税，代理著作权所有者、使用者签订合同， ...
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是其举证侵权行为极为困难。 实践中与商业秘密有关的争议往往发生在公司雇员跳槽之后，原公司发现该技术人员所服务的新公司生产与其相同的产品。当主张其商业秘密被侵犯而 签订竞业限制协议，即一旦该雇员离开公司后一定时期内（根据《上海市劳动合同条例》第十六条的规定，该期限最长不得超过3年）不得在与公司有竞争业务 ...
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给予公司员工 （ 主要是高级管理人员和技术人员） 公司股份，使其成为公司的股东，将公司的经营状况同激励对象的自身利益紧密联系在一起，以刺激高管和技术 收益的部分，必要时可以要求企业就相关条款进行解释说明或与企业订立补充协议，消除歧义，避免因理解偏差导致矛盾出现。 （ 四） 劳动者在接受股权激励计划时应 ...
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类似现实生活中几个家人在家这个物理空间内进行促膝长谈, 应该属于私密空间;如果是公司群、购物群或兴趣爱好等其他群, 那这个聊天场景则类似在现实生活中的 , 个人应该意识到其对这些信息享有的隐私权会减弱。在这种情况下, 网络服务提供商对个人信息保护可以根据其与用户的协议进行, 在不存在故意贩卖、泄露个人 ...
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范围，因为不存在一种将内存中临时存储的内容复制出来的技术。该案中，索尼公司的技术人员也承认，除非开发出新的硬件，否则根本无法从游戏机内存中提取并 同样存在。根据苹果公司与美国AT＆T公司的协议，在两年的协议期内iPhone手机只能使用AT＆T的手机网络。为此iPhone手机中设置了技术措施，导致用户在 ...
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技术人员同业竞止协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿ 年 ，作为甲方的职员，从事 ＿＿＿工作。 2、乙方应当自 年 月 日起，全面脱离与甲方具有竞争关系的 公司的工作，转让其在 公司的股份，并实际上不再为 公司提供服务 ...
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内容来判断出质股东具有合理性，而实际出资人对外并非目标公司的股东。 因此，从理论上，质权人只需与名义股东签订股权质押协议，但为了避免今后可能出现的不 。 第二种，出质股东不当行使管理权或者选择管理者而可能导致质押股权价值减少的。如果出质股东作为目标公司的管理人员，应履行勤勉和善良管理义务，实现目标公司 ...
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一个企业都无法满足开发技术、持续创新所需要的包括基础研究、专业人员、设备设施、产品提炼、试验、生产、销售以及服务等内的全部条件，研发与生惧来的风险也 ，凡此种种都大大增加了合作研发的交易成本，导致当事人之间的协议往往难以实现有效的资源配置，且多以失败而告终。从管制的角度勘察专利共有制度，法律介入的本意 ...
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技术人员同业竞止协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿ 年 ，作为甲方的职员，从事 ＿＿＿工作。 2、乙方应当自 年 月 日起，全面脱离与甲方具有竞争关系的 公司的工作，转让其在 公司的股份，并实际上不再为 公司提供服务 ...
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竞业禁止问题进行具体研究。 一、劳动关系中的竞业禁止 在职时的竞业禁止 劳动关系的存在表明特定的人员与公司等单位的关系是密切的，有机会了解到公司的运作 自由和劳动者地位，现阶段不应规定过严的竞业禁止范围和期限，为平衡公司的商业秘密权与公司职员的自由择业权，竞业禁止协议必须限制在合理范围内。 竞业禁止 ...
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