结果等。 5、甲方的各类产品配方、图纸、设计草图、技术资料汇编等。 6、甲方的合理化建议、人员培训计划、内部培训内容、专家咨询内容。 7、甲方的因 立即解除与甲方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。上述违约金不能代替赔偿损失，但可以从乙方应承担的损失额中抵扣。 第 ...
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由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 第五章 分级分类管理 第十三条 资料保管 四条 分级查阅 对于知识产权资料的使用，需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限。 第六章 交易、变更 第十五条 知识产权属无形资产。 ...
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由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 第五章 分级分类管理 第十三条 资料保管 四条 分级查阅 对于知识产权资料的使用，需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限。 第六章 交易、变更 第十五条 知识产权属无形资产。 ...
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经协商未能达成一致时，才可以依据规定解除双方的劳动合同。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工工作岗位。 《劳动合同法》第41条 ，也不会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段 ...
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保密协议书》。然而，杜某某还在我公司任职期间，就与同为我公司离职人员的单立超设立北京SLNH科技有限公司，开展与我公司同业竞争业务。杜某某从我公司离职 有限公司工作，并利用刘某某所掌握的我公司的商业秘密，与我公司的客户开展业务，给我公司造成了极大的损失。现我公司诉至法院，要求三被告立即停止侵权行为并 ...
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。例如，山东某煤矿机械设备制造企业的离职人员把技术泄漏给其他多家企业，给公司造成了巨大损失，尽管该离职人员被判刑1年，罚金5万元，但是 骨干企业的专利文献看，国内煤矿重型机械行业近期的专利挖掘竞赛主要分布在如下技术领域： 液压支架。如200810049630.2号文献涉及一种用于异型巷道支护的液压支架 ...
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您按《竞业限制协议》约定承担违约金，违约金标准为20万元以上，并应将公司在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还。2020年10月12日，万得公司向王 单位的商业秘密为自己或为他人谋利，从而抢占了原用人单位的市场份额，给原用人单位造成损失。所以考量劳动者是否违反竞业限制协议，最为核心的是应评判原用人单位 ...
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、职员、代理人、顾问等；2.为了保证本合约的公正性及魏某某离职后禁业的部分经济损失，OL公司根据魏某某的要求，同意支付魏某某保密及禁业费每月200元 解除与魏某某的聘用关系。魏某某的违约行为给OL公司造成损失的，魏某某应当赔偿OL公司的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣；双方还对其他 ...
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在公司工作期间掌握的商业秘密，为索贝公司提升竞争优势，给公司造成重大经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。 索贝公司与原告同为专业电视多媒体设备开发、生产 的地位与利益也远较其他职员高，尽管陈某的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员，但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务 ...
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公司章程》进行监督。 第四章 本股权激励方案的激励对象 为同时满足以下条件的人员：为河南XXX机械科技有限公司的正式员工；截至2017年8月28日，在公司 公司利益或声誉，或给公司造成直接、间接损失……。公司有充分证据证明该激励对象在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄漏经营和技术秘密等损害公司 ...
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