交通，也不可避免地出现了摩擦与碰撞。两国既需要增进了解、加强法律对接以促进贸易合作共赢，又须预防国民利益因制度壁垒和法律竞争受损[1]；更重要的是， 中，法院认为网络产业变动迅速，判决相关竞业禁止条款不得超过六个月。掌握技术秘密的公司员工跳槽竞争对手公司，受害公司得向法院申请禁止该员工为竞争对手工作， ...
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的证据可见，其在与浙江船厂、扬帆集团长期的业务合作中逐步积累产生的客户资料、货源、交易记录、销售合同等组合形成了一整套经营信息，这些信息是同行业内的 、重复鉴定的现象。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业 ...
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我这个图纸是表面的资料，我不仅有大量的保护图纸的规章制度，而且签订了一些保密合同，还有一个问题，就是有一个制度，要看这个资料的时候及必须有什么严格的审批 理论上，目前没有法律规定。国家只在1997年有一个规定，关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见中有这么一个规定。在实际中，关于竟业禁止，在理论 ...
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经营者业务往来的信息。经营者的原材料来源、地区及渠道、供应商名单、销售手段;对外业务合同,产品和服务的价格,招投标的底数和报价、客户名单、广告策划等。 二．我国 同时，为了持续地维系技术秘密的价值，也需要不断更新技术，这样才能使自己在激烈的竞争中始终处于不败之地。 ４．半成品保护。在技术合作或经济技术 ...
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的商业秘密具有实用性、能为权利人带来经济利益，DN公司也采取了厂规厂纪及签订劳动合同等形式的保密措施，ZX公司、金某、姚某并无相应的证据可以证明DN 但一审的鉴定过程及报告存在以下诸多问题：整个一审中，DN公司都未能明确其技术秘密的具体内容，从而使鉴定报告缺乏基本依据；原审法院委托鉴定的内容是DN公司 ...
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公司利益的活动。此外，《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。《＜中外合资经营企业法＞实施条例》第37条 禁止作了规定。例如，国家科委1997年《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术 ...
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所任公司同类的营业。国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密 同时，为了持续地维系技术秘密的价值，也需要不断更新技术，这样才能使自己在激烈的竞争中始终处于不败之地。 ４．半成品保护。在技术合作或经济技术贸易 ...
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，同样也可以成为成果的所有者或者享有者，从而产生职务作品、职务发明、职务技术成果等等问题。可见判断知识产权权利归属并不只有一个标准，即不仅有创造性劳动 于一些合作合同纠纷中。由此可见被告的权属抗辩事由主要是商业秘密本身作为诉讼客体是否能够存在，并由此导致原告的权利主体身份是否会丧失。技术合同纠纷案中 ...
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股份有限公司或者其他经营组织的负责人。《合伙企业法》规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。合伙人违反本法第30条规定，从事与 关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》是部门的一般规定，不具有权威性。深圳经济特区和珠海市 ...
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、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。”在其它有关合同法律中提到过“技术秘密”和“专有技术”的概念。在1993年9月2日通过的《中华 当然，如果单位与职工在商业秘密归属问题上事先另有约定，应当按照“合同自治”的原则，按合同规定执行。 （二）共同合作开发的商业秘密的归属问题 数人共同 ...
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