近日，云南省镇雄县人民法院对一起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，判决由被告杜凤武支付给原告王家俊赔偿款人民币6400元；由被告张兴支付给原告王家俊 的小工在从事雇佣劳动中受伤死亡，作为雇主的王家俊、张兴应该承担相应的民事赔偿责任。被告杜凤武将位于集镇规划区内的（母享东大街）住房的打板工程承包给两 ...
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是法院审理民事案件不成文的规则。本案应根据两个不同的法律关系分别立提供劳务者受害责任纠纷和产品质量纠纷两个案件。 第二种意见认为，可以一并审理。合并审理不 达到便民诉讼的效果。在审判实践中，许多有关联的纠纷案件通过合并审理，取得了良好的法律效果和社会效果。 综上所述，该案可以合并审理。责任编辑：抚中法...
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诉”是法院审理民事案件不成文的规则。本案应根据两个不同的法律关系分别立提供劳务者受害责任纠纷和产品质量纠纷两个案件。第二种意见认为，可以一并审理。合并审理不 达到便民诉讼的效果。在审判实践中，许多有关联的纠纷案件通过合并审理，取得了良好的法律效果和社会效果。综上所述，该案可以合并审理。责任编辑：抚中法...
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诉”是法院审理民事案件不成文的规则。本案应根据两个不同的法律关系分别立提供劳务者受害责任纠纷和产品质量纠纷两个案件。第二种意见认为，可以一并审理。合并审理不 达到便民诉讼的效果。在审判实践中，许多有关联的纠纷案件通过合并审理，取得了良好的法律效果和社会效果。综上所述，该案可以合并审理。责任编辑：抚中法...
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一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。此处，接受劳务方承担了无过错责任，该条无法体现出提供劳务者存在故意或者重大过失时如何处理。2、时间冲突。 的的经济担保，方能最大限度地受害方的利益得到恢复与补偿。[12]而《侵权责任法》第35条的规定则未考虑到提供劳务一方的主观过错，也未规定接受劳务 ...
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实践中由于劳动法上存在雇员对雇主的“解放请求权”（即雇主将雇员从对他人的侵权责任中解救出来的请求权）的制度，事实上雇主很难通过证明自己没有选任和监督的 赔偿解释》的一种体现。审理此类案件的案由从原来的“雇员受害赔偿纠纷”变更为现在的“提供劳务者责任纠纷”，已不应再围绕“雇佣关系”来审理案件了。 可见《 ...
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，受益人应当给予适当补偿。【余伟安律师】损害包括财产损失。第二十四条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。【 ，这一规定类似于人身损害赔偿解释的雇员侵权雇主承担责任的规定。提供劳务者自己受伤根据双方过错承担相应的责任，这一规定不同于人身损害赔偿解释雇员受伤雇主承担 ...
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李丁某义务帮工导致死亡的事实予以认可。????本案中要注意提供劳务者致害责任纠纷与义务帮工致人损害法律责任的区别。被告刘甲某和被告付某某之间构成加工承揽合同 某某和被告王某某之间构成运输合同关系。在劳务关系中，提供劳务的方（雇工）履行职务过程中受害或致害，应由接受劳务的一方（雇主）承担无过错责任，雇工 ...
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。此种情况下，应当以实际投资人作为被告或者被申请人进行索赔。第二种情况非常容易与雇员受害相混淆。两者的本质区别在于，非法用工的索赔是以工伤为中心展开的；雇员受害则 受害（索赔）（提供劳务者受害）。相反，王某以某某公司名义招聘了刘会计，以月薪计，如果刘会计在上班途中发生交通事故（负非主要责任），则她可以 ...
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本法所称异常客观情况，是指非常态、不可控的客观情况。 异常客观情况包括异常的受害权利特点、状态，和异常的外部客观情况。 【说明】 异常客观情况有两个构成 在劳务过程中自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务一方、接受劳务一方和雇员、雇主并无褒贬之别。雇员、雇主更通俗易懂。 雇员与 ...
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