案件主要包括以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、 责任。 8、关于劳动派遣中的主体问题。 审判实践中已经出现因劳动派遣而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将 ...
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签好劳动合同，也有许多专业知识。首先，应选好合同模版，即选择什么合同模版问题。劳动部门都有规范性的劳动合同模版提供，但这一模版设计时重在保护劳动者，对于企业 竞业限制在合同中作明确的约定。其次，对劳动者有必要进行适当调查，特别是新员工的录用，对是否符合录用条件进行认真审查，一些与原单位未解除劳动关系或 ...
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的具体情况加以裁定。原告公司的员工辞职后组织了被告Winston Search公司，在利用原告公司技术的基础上，被告开发出了新的产品。法院认为，合法竞争 此外，日本的教育制度，社会组织和国民心理等也都存在着值得研究的问题。[24]日本“无论如何首先要建立本国独立的经济建设计划，根据有利于实现本国计划为 ...
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高管作为公司的稀缺资源，其在公司的地位是举足轻重的，如果出现公司高管频繁辞职、跳槽等扰乱公司正常运行的行为，势必会严重损害公司利益。因此，如果仅仅以上述 高管适用《劳动合同法》中有关违约金条款可能存在的问题，笔者认为，作为公司高层的高管一般情况下相较于普通员工而言，其掌握着公司重要的商业机密，同时当下 ...
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协议》时必须关注违约金的金额，综合考虑之后再签订。一旦违约，不光是支付违约金的问题，也影响个人诚信和学校声誉。 二、没有树立必须签订《劳动合同》的观念 《 单位为了避免人员流失，在劳动合同中约定了高额的离职违约金，如果员工在合同期限未满时提出辞职，则需要向用人单位支付一笔违约金方可离开。因此，有些初入 ...
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深入, 民营经济进入教育医疗等民生领域, 将增加技术型劳动力人才的需求, 民营经济企业的人工成本粘性问题可能会更加严重; (2) 《劳动合同法》并非对所有员工都带来负面影响, 进而对不同行业的企业灵活用工的影响程度是不同的。唐跃军 ...
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影响, 也不会显着影响劳动生产率。 关键词：劳动合同法; 灵活性; 员工成本; 劳动生产率; 《劳动合同法》中灵活用工与劳动力成本问题 Abstract：The labor contract law is an important legal document after labor law. ...
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影响, 也不会显着影响劳动生产率。 关键词：劳动合同法; 灵活性; 员工成本; 劳动生产率; 《劳动合同法》中灵活用工与劳动力成本问题 Abstract：The labor contract law is an important legal document after labor law. ...
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影响, 也不会显着影响劳动生产率。 关键词：劳动合同法; 灵活性; 员工成本; 劳动生产率; 《劳动合同法》中灵活用工与劳动力成本问题 Abstract：The labor contract law is an important legal document after labor law. ...
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影响, 也不会显着影响劳动生产率。 关键词：劳动合同法; 灵活性; 员工成本; 劳动生产率; 《劳动合同法》中灵活用工与劳动力成本问题 Abstract：The labor contract law is an important legal document after labor law. ...
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