方式也不相同。但从现有的立法看，主流的救济途径是不区分工伤与雇佣，以工伤保险来保障劳动者职业伤害的救济。随着我国工业发展进程的很快，职业伤害赔偿成为 于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到伤害仅限于自己的工作。这已成为各国工伤保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因 ...
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途中，也包括职工加班加点的上下班途中。⒈ 第二，发生事故的地点也放宽。依《试行办法》是指从职工居住地到用人单位两点之间的道路。而依《条例》，从职工家庭住所地 就可解决。例如职工为了自杀自残而蓄意违章，依第十六条第(三)项，不是工伤；职工蓄意违反安全操作规程，严重危害到了企业重大财产、人员安全，则很可能 ...
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职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。 4、患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关， 成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 （一）对于2004年1 ...
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职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。 4、患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关， 成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 （一）对于2004年1 ...
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或者当事人坚持选择按照侵权行为法进行民事诉讼的，应当准许，适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效，在工作中遭受 》的有关规定处理。我认为，既然当事人提出的诉讼请求不是工伤保险责任纠纷，而是按照侵权的工伤事故责任纠纷提出的请求，因此应当适用《民法通则》 ...
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认定和劳动能力鉴定，均未果。无奈之下，梅某自己向区社保局提起工伤认定申请。不存在劳动关系不是工伤区社保局审查后认为梅某受伤时已经56岁，达到了法定退休年龄 以区社保局为被告、公司为第三人，向法院提起诉讼，要求认定其所受伤为工伤。该案受理后，三方通过沟通协调，最终达成协议，公司当庭一次性给付梅某3万元， ...
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范围，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。 涉及区域以及自然延伸的合理区域。三、关于因公外出期间的认定对于因公外出期间的工伤认定，《规定》明确，因公外出期间属于工作期间的一种特殊情形，应当从职工外出 ...
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保险、失业保险），至2011年11月后增加为“四金”（除上述三项外增加工伤保险），2012年2月之后为“五金”。根据相关文件规定，缴纳上述“三金”或“五金”的 说是劳动和社会保障局招聘并在那里签订劳动合同就需要承担责任的话，那是怎么也说不过去的事情，那么该局是不是就一定不需要承担民事责任呢？这个也不是 ...
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工作时间在工作场所摔伤缘何不是工伤 作者：赵晓楠律师 小钱是一家保安公司的保安人员，2009年由保安公司派到某银行从事保安工作，但该公司没有为小钱 推来推去，不得已，小钱向法院提起诉讼维护自己的合法权益。 本案的争议焦点是小钱摔伤究竟是工伤还是民事上的人身损害。本案中，工作时间和场所双方都没有异议，但 ...
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劳动鉴定委员会鉴定程序及规范问题，而是讨论劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定到底是不是具体行政行为。 根据我国行政诉讼法及有关规定，就行政诉讼的被诉主体资格而言 独立、客观、公正地做出鉴定，起着鉴别、区分、证明的作用。 根据《工伤保险条例》规定原则及当事人所在地区有关行政规章，上一级劳动鉴定委员会做出的 ...
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