劳动合同的解除非因劳动者过错的情况下,用人单位均需支付经济补金。那么,是否可以由此推出用人单位有过错为支付经济补偿金的前提条件呢?从法律规定可知,在具备《办法 ,也就不符合《劳动合同法》第46条规定情形的,就只支付赔偿金,而不用支付经济补偿金,这显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前,司法实践中已有 ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -
了解详情
赔偿金总额的35%,最低不少于1000元。 受害人对精神损害事实和严重后果的产生或者扩大有过错的,可以根据其过错程度减少或者不予支付精神损害抚慰金。 人民法院 ,并从1995年1月1日起施行。当时的国家赔偿法规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。 ...
//www.110.com/ziliao/article-512355.html -
了解详情
法院维持原判,原告上诉至英国上院。英国上院认为,是否可以判处惩罚性赔偿金不应该局限于1964年以前可以判处惩罚性赔偿金的那些诉因。 Kuddus一案的判决极大地扩展 法院可能在下述限度内考虑被告的财产状况:(1)有证据表明被告因为支付惩罚性赔偿金将会出现财务困难;(2)有证据表明被告的经济能力才使他有 ...
//www.110.com/ziliao/article-472239.html -
了解详情
分期支付的,法律可不干预。六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定,用人 责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3) ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
了解详情
王某私生活不检点,导致夫妻双方产生严重隔阂,从2003年12月起夫妻双方分居生活。2005年10月,经XX法院判决离婚,同时判令王某需支付刘某共计 被告双方对是否应该以死亡赔偿金偿还债务各执一词:原告意见认为,死亡赔偿金是交通事故人身损害中的一种赔偿项目,是财产性的赔偿,属于遗产,所以债权人可以主张以 ...
//www.110.com/ziliao/article-346390.html -
了解详情
经济补偿金与经济赔偿金二者是否可以用时适用具体规定,以至于支付赔偿金后,是否还人支付经济补偿金一直存在争议,但如果具体分析《劳动合同法》的规定也不能看出 劳动合同,经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同,二者性质与目的是不同,不能同时适用。为了消除这一争议,国务院出台的《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -
了解详情
应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 的规定,被告让原告待岗属于未按照劳动合同约定 关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”,可以不支付加班费。这些辩词,严重违背了法律的公平和正义。 1、合同信守原则是任何人都必须遵守的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
了解详情
应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 的规定,被告让原告待岗属于未按照劳动合同约定 关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”,可以不支付加班费。这些辩词,严重违背了法律的公平和正义。 1、合同信守原则是任何人都必须遵守的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
了解详情
侵权人赔偿的内容为支付靠死者生前抚养人的生活费。继承丧失说认为因侵权行为致人死亡导致的所失利益应为死者在正常的余命年限中可以留给其继承人的财产。 不包括精神损害。 通过以上分析,我们明确了死亡赔偿金是否遗产及死亡赔偿金与精神损害抚慰金的关系两个问题。笔者认为,死亡赔偿金不是遗产。与之相对应,被害人的近 ...
//www.110.com/ziliao/article-211203.html -
了解详情
分期支付的,法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定,用人 支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3) ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -
了解详情