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当事人协商的方式予以认可?也就是说,若加害人和被害人对程序法事实不存在争议,是否可以推导出他们对证明程序法事实的证据的真实性予以认可?我们认为,从这个 】 廖明,北京师范大学刑事法律科学研究院讲师,法学博士;中国人民大学证据学研究所兼职研究员,《法学家茶座》主编助理。 【注释】 本文系宋英辉教授主持的 ...
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在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查,不书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议,由高校 顶岗实习学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查,不书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议,由高校 顶岗实习学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查,不书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议,由高校 顶岗实习学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查,不书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议,由高校 顶岗实习学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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在校大学生涉世未深,很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查,不书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议,由高校 顶岗实习学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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