：人） ┌───────┬──────────────────────┐ │ 问题│您认为对特困刑事被害人进行救助的资金来 │ │回答 │源应当包括哪些方面？（可多选） │ │ ├──────┬──────┬────────┤ │ │社会公众 │司法工作人员│共计v(2460) │ │ │ (486 ...
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(11th Cir.1997). p202,206-207. [27]但各州的做法并非一致，例如有的州私营企业支付给服刑人员的最低工资为每天只有0.16美分。//www.prisonpolicy.org/prisonindex/prisonlabor.shtml（2006年3月12日访问） ...
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/tech/fushikang/,2010年7月11日访问。 [2]参见深圳市人力资源和社会保障局：《我市调整提高最低工资标准》, http: //www. szhrss. gov. cn/xwdt/201006/t201006111546392. htm, 2010年6月12日访问。 [3]参见陈 ...
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争议案件的范围，既不能不切实际全部吸收，又不能听之任之放任不管。对于哪些社会保险争议案件应由人民法院管辖，需着重考虑以下因素： 第一，在劳动法与人民 利用其优势地位，强迫或者变相强迫劳动者订立难以维持劳动者基本生活的劳动合同。最低工资制度也有利于建立公平的竞争环境，防止不正当竞争，促进相关产业以技术 ...
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的四项暂行规定，我们可以把它们看作中国劳动合同制的试验。这四项规定包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退 第八十五条关于逾期不支付劳动报酬、加班费、经济补偿或劳动报酬低于当地最低工资标准的差额部分、由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 5、劳务派遣单位与被派遣劳动者连续 是一个大前提，包括被派遣劳动者符合无固定期限劳动合同签订条件时，应当签订无固定期限劳动合同。 6、劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务 《劳动合同法 ...
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工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、专项培训费用的范围包括哪些 劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资 ...
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。德国是设有专门劳动法院的国家，故其劳动法院管辖范围十分宽广，不仅包括劳动关系争议，[3]还包括因发明、技术改进和知识产权要求支付某项约定报酬而发生的争议 法规、团体协约、雇佣契约的规定而取得的。权利争议一般分为两类，一是如最低工资、工时一类所谓经济性违约争议；一是所谓不公正劳动行为争议。利益争议是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
符合当时的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故，申请人 劳动争议的分工和权限，是指人民法院受理劳动争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
符合当时的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，并没有规定约定的试用期超过法律规定要补差额。故，申请人 劳动争议的分工和权限，是指人民法院受理劳动争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
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