中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户。65、劳动保障行政部门工伤认定的期限是多少？答：自受理工伤认定申请之日起60内作出工伤认定的决定，并书面 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。八：治安管理法75、违反治安管理行为是否都要处罚？答：不是。因 ...
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五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （ ，有明显优势。因为目前客观真实已不再是裁判的标准，取而代之的是法律的真实。能证明事实的证据有多少，仲裁就认定多少，而不去理会证据是否达到了 ...
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实得工资。一般在正常的情况下，标准工资金额与工资标准金额相同。而实际上，这些关于工资的名称没有多少意义，应该将这些名称统一并简化。 就算不管概念的五花八门， 最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。 当然，各省各市，远不止这五种规定，由国家对此进行统一立法，是十分的必要，也应该是切实可行 ...
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种类并且在自由财产上加上价值限制。其他国家对于债务人的固定收入大都有限制，如工资等，但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者觉得这种看法是 等众多部门联合制定；第三，最低生活标准是不断变化的。因此，法院在确定债务人的生活费用时可以参照当地的最低生活保障标准，并且根据案件的不同性质作出相应的 ...
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5元[2500÷（21.75×8＋4×8×200%）]，若计算后的工资不低于最低小时工资，则双方对于工资的约定是合法的。员工正常工作日有未满勤状况，故其缺勤 的工资单，法院通常会按照员工主张的底薪或合理工资标准确定。公司主张被员工的工资为每月多少钱，但其所提交的证据不足以证明其该项主张，法院对此其主张 ...
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申请要求用人单位赔偿其社保金无法补缴的经济损失，至于经济损失的数额金额是多少？这是一个相当复杂的专业问题，在处理此类案件时司法部门应及时和社保部门沟通 争议”。对于该条的规定，以往有两种理解，一种理解是“当地月最低工资标准十二月金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月 ...
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赔偿数额如何确定？ 麻增伟律师：1、按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。2、丧葬费的范围包括：为死亡人整理遗容费 在停靠站以外的地点停车上下乘客导致发生事故的。 230、2011年北京市的最新交通事故赔偿标准是多少？ 答：麻增伟律师：2011年北京市最新交通事故损害赔偿标准 ...
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标准上，目前我国规定的失业保险金标准偏低。我国的失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 却完全不考虑缴费的多少，这不符合公平标准，影响到职工的缴费积极性。[8]目前我国失业保险金的标准确定为低于最低工资标准，比最低工资标准还低，使失业者 ...
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标准上，目前我国规定的失业保险金标准偏低。我国的失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 却完全不考虑缴费的多少，这不符合公平标准，影响到职工的缴费积极性。[8]目前我国失业保险金的标准确定为低于最低工资标准，比最低工资标准还低，使失业者 ...
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领取标准上，目前我国规定的失业保险金标准偏低。我国的失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 却完全不考虑缴费的多少，这不符合公平标准，影响到职工的缴费积极性。 [8]目前我国失业保险金的标准确定为低于最低工资标准，比最低工资标准还低，使 ...
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