依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视 向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确 ...
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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视 向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确 ...
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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视 向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确 ...
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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视 向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确 ...
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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视 向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确 ...
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抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。社会保障权是一项在年老、疾病、残废、失业等非正常 家庭户年人均全部收入在684元至944元之间。[29]中国残疾人的就业水平低于社会平均水平，多数残疾人口没有独立的经济保障，这在很大程度上影响到其个人及家庭的 ...
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、杀死残疾婴儿，另外残疾人的轮椅进不了公园、电影院等等，残疾人自由权实现程度同正常公民相比，相差太远。(三)社会经济权利方面。1.劳动就业权。我国法律 法律援助和司法救助制度，使残疾人群体有平等的机会来诉诸司法保护自己的权益。(三)加强行政制度建设，完善政府对残疾人弱势群体的保护职能。1.完善并落实好 ...
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其平等对待残疾人的意识，并使残疾人自己获得救济权利。《残疾人保障法》第三十四条规定，国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受 适应其特点的劳动条件和劳动保护。撇开该规定的计划色彩和立法技术缺陷，该法对反就业歧视的规定过于简单，缺乏歧视的判断标准，也没有明确残疾人遭受歧视 ...
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家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。第48条关于妇女的平等权。第49条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护 《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《残疾人保障法》、《消费者权益保护法》、《民族区域自治法》等。3，法规和政策依据。我国制定了许多 ...
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，《劳动法》在事实上确立了用人自主权及其在劳动关系中的主导地位。 另一方面，早在《劳动法》出台之前，《妇女权益保障法》、《民族区域自治法》等即 手段，例如实施性别就业配额制、划定用人单位迁就残疾人的界限、优化教育资源的城乡分配等。 第二，关于歧视的行为要素，近年来各省就业促进立法[52]延续《劳动法》 ...
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