名罪犯。监狱工作具有特殊性、突然性、不确定性和不可离岗性等特点，每天24小时需有民警在上班，一线民警每天的工作时间超过12小时，每周的工作时间超过60小时， 生产劳动的做法，越来越不适应形势发展的需要，监管和生产给监狱民警带来了两个安全的重压。结合当前我国监狱工作的实际，监狱民警岗位设置宜分为政工类、 ...
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有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于 ...
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每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。 第2条 员工每天上下班时间由 规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度 第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工因事、因病请假，请假一天以下的，须先 ...
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的评价、市民自愿的响应和政府的带头示范效应（如政府在无车日停驶公车，市长步行上班）。行政指导的优点在于适时灵活、方法多样、注重实效，它不具有国家强制力，不以 为五环路以内道路（不含五环路）；限行时段从全天24小时缩减为每天6时至21时，再减为每天7时至20时，都体现了刚性强度的持续弱化。 四是公车示范 ...
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哺乳期女职工每天至少应该有两次、每次半小时的停工休息时间以照料其婴儿。为此目的，女职工可随时要求停工休息，且此类停工时间应计为正常上班时间， 时间成比例的补偿。 3.家庭责任的标准 “工作”世界和“家庭”世界长期以来一直被广泛视为两个不同的领域，其中男性和女性的职责和角色互不相同。男性的带薪工作职责 ...
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签订了为期一年的全日制劳动合同，从事电子产品组装工作。合同中注明：乙方实行每天8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。不过，由于所属行业的工作性质，且 ，公司方提出，公司从未强迫文某加班，且“公司会定期组织员工进行体检，并在上班期间安排休息时间，亦允许员工在非休息时间视自身情况适当休息，尽到了对员工 ...
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中按照规定工作时间为两班制，白班12小时，夜班也是12小时，但半年时间实际加班时间为72小时，每月上班240小时，这段时间里公司没有支付过原告 ，原告没有过错。 法院认为，根据法律规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。原告实际工作时间已超过规定时间，应当视为加班， ...
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中按照规定工作时间为两班制，白班12小时，夜班也是12小时，但半年时间实际加班时间为72小时，每月上班240小时，这段时间里公司没有支付过原告 ，原告没有过错。 法院认为，根据法律规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。原告实际工作时间已超过规定时间，应当视为加班， ...
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人性化管理上有些欠妥，同时根据劳动法有关规定也有不足之处，旷工属于劳动者无故不上班或没有正当事由未履行请假手续即离开工作岗位的情形。旷工通常应以劳动者存在 广州市内，均有公共交通工具，但是两地相距将近100公里，职工每天上下班时间至少比原来增加了3个多小时，对职工的生活确实造成了明显的不便，职工因企业 ...
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工作时间工资和加班工资的，劳动者的时薪为：时薪=约定工资÷(21.75天×8小时+约定包含在工资中的平时加班时间小时数×150%+约定包含在工资中的休息日 月工资的，不予支持。七十六、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不用上班，但正常发放劳动者工资至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满时 ...
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