不予办理。无奈，原告于2007年11月7日向被告递交工伤认定申请，被告未做任何调查，即以超过工伤认定申请时效为由作出不予受理的决定。原告认为，其自交通事故 和证据，因此，我局做出了不予受理的行政行为。《工伤保险条例》的各条款中，并没有对职工工伤认定申请时限的中断做出相关规定。我局的具体行政行为事实清楚 ...
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事项的通知》的基本精神，没有创设新的法律关系，不违反相关法律规定。另外，《上海市工伤保险实施办法》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位 困难,大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月,我托人介绍到某厂做临时工,每月工资400元维持生活。2004年3月12日,在工作中不慎我被机器挤 ...
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医疗。听起来听起来很残忍，在普家庭还没有摆脱因病返贫以及看不起（大）病的背景下，要求所有家庭都学习富豪花钱做无效治疗延后死亡时间的做法，是不现实和 行终168号民事判决书维持了一审判决。劳动行政部门和法院都认为该工伤认定符合法律规定。其中体现的是《工伤保险条例》第15条的准确理解和适用。这也给用人单位 ...
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寻找证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料，没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。能够证明劳动关系存在的证据包括签订的 确定赔偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步 ...
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援助与研究中心。这个中心做过一个调查，对212名未参保劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有 月30日，磁县80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天之后，小 ...
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规定，都是对职工权利的张扬。在具体内容上，《条例》在规定工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等方面，都体现了对职工权利的保护。因此 人财物的，处以罚款，构成犯罪的追究刑事责任；如果用人单位按照规定应当参加劳动保险而没有参加的，除了责令改正外，为了保护职工的权利，规定用人单位按照条例规定，承担 ...
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相关材料，导致无法办理工伤认定的情况在立法上加以明确。笔者建议增加以下条款：用人单位拒绝提供相关材料导致劳动者不能在职业病诊断鉴定机构做职业病诊断鉴定的， 作出明确地解决途径。笔者建议增加以下条款：用人单位或者工伤职工没有在规定的时间内申请工伤认定，在工伤事故发生之日或者劳动者诊断为职业病之日起五年内 ...
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，均属于民法上的特殊侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予 认识模糊，仍然会导致案件处理落入以过错论当事人责任的“窠臼”-认为只有在加害人没有过错情形下承担的责任才是“无过错责任”，因为无论对加害人适用“过错责任” ...
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和工作场所内，由于工作原因受伤，符合有关规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤没有事实依据。其作出的《认定工伤决定书》依法应予撤销。 二、被告作出的棣人社 的被调查人刘仁不能证实和原告之间存在某种关系，其单方陈述不足以证实第三人和原告存在劳动关系的事实。被告所做的该调查笔录，违反基本要求，既没有对被 ...
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工作场所内，由于工作原因受伤，符合有关规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤没有事实依据。其作出的《认定工伤决定书》依法应予撤销。 二、被告作出的棣人 之间存在某种关系，其单方陈述不足以证实第三人和原告存在劳动关系的事实。被告所做的该调查笔录，违反基本要求，既没有对被调查人的身份予以确认，也没有根据 ...
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