严格的法定程序，包括提前通知，经过与当事人谈话、相关的考核、工会审批等等，如没有经过法定的必须程序，辞退行为当属无效。被辞退员工，可以通过申诉或劳动仲裁判 ，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动 ...
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次上门与对方公司领导层协商，陈明利害关系，最终双方以12万元达成和解，和解协议签订之后，宁乡某股份有限公司依约支付了12万元。 11、长沙某公司与夏某商品房 休假工资、生育津贴待遇劳动争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案；唐某、彭某、许某、金 ...
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条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系辨析 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其适用与理解 有两个，一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此，不能认定农民工与 ...
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公司在赔偿限额总额内承担责任。 （九）关于机动车一方自愿参加机动车商业性保险，应当如何处理的问题。依据《道路交通安全法》的规定，机动车一方在投保道路交通事故强制 合同一方的主体是政府的，不应作为民事案件受理；二是当事人之间没有签订书面补偿合同，被征收人或者被拆迁人请求征收人或者拆迁人支付补偿费用，或者 ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定，仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如，原告耒阳市金珠茂业百货 针对具体案件作出处理意见，该案是否违约、谁违约、如何索赔无从着手，酿成纠纷。当今企业法律人才缺乏，在签订经济合同时往往考虑不周，用语不具体、不确切， ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定，仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如，原告耒阳市金珠茂业百货 针对具体案件作出处理意见，该案是否违约、谁违约、如何索赔无从着手，酿成纠纷。当今企业法律人才缺乏，在签订经济合同时往往考虑不周，用语不具体、不确切， ...
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人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。" 二、家禽家兽害农产生的损害应如何担责？ 根据民法的一般原理，家禽家兽 是否隐含有不利于己却受法律保护的隐性条款，避免日后跌入合同陷阱，哑巴吃黄连，后悔莫及。 总之，签订合同时做到害人之心不可有，防人之心不可无，亲兄弟还要 ...
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解决;第二、未果，依法提起劳动仲裁，申请确认存在劳动关系;第三、工伤认定;第四、索赔工伤待遇。【基本案情】2014年5月，长沙市中铁XX局某建筑项目工地上， 认定无法继续。但刘某表示，公司既没有与其签订劳动合同，也没有缴纳社保、发放工作牌，上班才20几天，也无发放工资的银行流水等书面凭证。更令人恼火的 ...
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合同的名义，与掌握施工项目而又不具备相应施工资质的个人或单位签订合同，允许其以项目部或类似名义挂靠经营，并收取管理费的行为。 《最高人民法院关于审理 等。司法解释之所以如此规定，是有一定的立法背景的，2005年当时，拖欠农民工工资问题非常严重，引起各级政府的强烈关注，为保护弱者，司法解释作出如此规定。 ...
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问题，可只以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提同经济索赔请求，根据劳动法第99条的规定，应将劳动者和现用人单位列为共同被告参加诉讼 的场所工作。而劳务关系一般没有隶属关系，是平等主体之间的交往，劳动者按照合同或约定完成劳务、领取劳动报酬、自主生产。 九、如何理解劳动法规定的劳动争议发生之 ...
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