》（工商企字〔1999〕第173号）第十条规定：企业被吊销营业执照的，其法人资格或经营资格终止。但最高人民法院在对辽宁省高级人民法院请示的答复中称：企业法人被 行为能力阶段，不能从事经营活动。在这一点上，同样作为民事主体之一的企业法人与自然人应该是相通的。二、分离的方式一是实质上的分离。实行分离制后， ...
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只有同各编关系密切的抽象性规定才有在民法典总则中占据一席之地的资格。法人与自然人是法主体中最为主要的形式，理应规定在总则编制中，这一点已经 《民法总论》法律出版社2001年版，第139143页；尹田著《民事主体理论与立法研究》法律出版社2003年版，第156162页。 [31] 关于社会性作用说在国内 ...
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违法所得归单位所有说 依照最高人民法院的司法解释，违法犯罪所得的归属是区分单位犯罪与自然人犯罪的重要依据。理论界也有观点将违法所得归单位所有作为认定单位犯罪的 公安大学出版社2007年版，第5页。 [17]参见游伟、尚爱国：《关于法人犯罪刑事责任基础的思考》，载《法学》2003年第8期。 [18]前引 ...
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违法所得归单位所有说 依照最高人民法院的司法解释，违法犯罪所得的归属是区分单位犯罪与自然人犯罪的重要依据。理论界也有观点将违法所得归单位所有作为认定单位犯罪的 公安大学出版社2007年版，第5页。 [17]参见游伟、尚爱国：《关于法人犯罪刑事责任基础的思考》，载《法学》2003年第8期。 [18]前引 ...
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的是,劳务法律关系的主体是不确定的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式比之劳动关系 看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆。笔者认为,劳动关系与劳务关系的区别主要表现为:(1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是 ...
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的是,劳务法律关系的主体是不确定 的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式比之劳动 看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆。笔者认为,劳动关系与劳务关系的区别主要表现为: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是 ...
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自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 三、劳动关系与劳务关系的区别对比 (一)主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的 ，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。此外，法律法规对劳务提供者主体 ...
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由拥有主体资格的受托人根据信托目的营运信托财产。相反，民法上的财团法人与自然人同具有人格，在法律规定的范围之内，具有独立地享受权利、负担义务的 其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的，按照本条例的规定成立的非营利法人。可谓正本清源。三者，民办非企业单位。[70]1996年，中央从完善我国社会组织管理 ...
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相关司法解释的调整？【解析】经政府主管部门批准设立的小额贷款公司等非金融机构法人及其分支机构，通过贷款、担保等形式进行资金融通是否应受《规定》调整，在 相互之间进行资金融通的行为。同时，结合《规定》第一条第二款，小额贷款公司与自然人、法人、其他组织之间的借贷行为受《规定》的调整。目前，对于小额贷款公司 ...
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主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 (二)关系不同。劳动关系两个主体 的，由劳动行政部门责令改正。同时，劳动法中也有类似的规定。由此可见用人单位与劳动者签订的劳动合同中，必须包括社会保险一项，并且约定要符合法律的强制性规定 ...
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