多的,就业人员多了,肯定会有各式各样的劳务纠纷,如何避免或者如何维护自己的合法权益,一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇,也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动 ...
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,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 肖某(化名) ...
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用人单位无故将员工的岗位调换,哪种情况下,需要承担责任。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、 书将杨小姐辞退了。 案件点评:用人单位虽然有用工自主权,但调岗也要符合法律法规的要求,不得带有歧视性、惩罚性,且工作岗位变动属劳动合同内容的变更,最好和 ...
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的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。 【劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故 足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的 ...
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支付加班费?如果用人单位不支付加班费,劳动者应如何去维权呢? ▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式 的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的 ...
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能少给员工补偿就少给,能不给就更好。 所以,今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的, ,所谓的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者,我们要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。倘若不知道怎么维权,可以寻求法律援助,在线为你实时解答! ...
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的使用行为不属于合理使用、法定许可等合法使用该作品的行为。 孤儿作品的法律保护模式及完善建议 2012年10月25日欧洲议会以及欧洲理事会通过了《欧盟 等已经确立了孤儿作品的备案制度。欧盟委员会网络部门建立和维护了一个公开的在线数据库,该数据库将孤儿作品的具体信息记录在内,不管是单个使用人还是图书馆等 ...
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对《劳动合同法》的认知和了解 据笔者进行的你对《劳动合同法》施行的看法网络在线调查结果表明,参加调查的114名学生中对新法相当了解的占9.1%;比较了解 》施行引起的短期震荡 作为2008年最受关注的法律之一,《劳动合同法》一出台就在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮这场社会震荡短时间内不 ...
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公复字〔1998〕3号)。公安部法制局在公安内部网的法制在线栏目对吸毒成瘾的答复是:经咨询禁毒局,《吸毒成瘾认定标准》正在制定中,在《 、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。公安部的批复属于什么样的规范性文件?公安部制定 ...
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摘 要:智能投顾是金融与科技融合的产物,利用创新技术和在线算法的智能投顾从传统人人投资顾问模式到现在人机投资模式的转变,本质并不没有改变。具有 投资模式的转变,智能投顾本质上还是属于投资咨询,本质并不没有改变。但因为各国的投资模式不一样,各个国家对智能投顾的法律定义也是不一样。澳大利亚学者认为:智能投 ...
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