的法律困惑都会迎刃而解。 在公司的日常经营过程中,对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修改,律师将根据公司的要求,通过与相关人员的沟通在劳资管理 管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷阱和法律风险,专业律师具有独到的专业经验,由律师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重要职能。律师可以针对 ...
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点: 第一,有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面 的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的功效是使企业处于有备无患的良好处境。企业随时可以就所遇到 ...
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的工作贯穿于企业运行的全部领域,企业的创建、公司的制度、商业合同、对外谈判、规范运营、防范风险等,法律顾问都起着重要作用。如果公司聘请了法律 (版权)纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法滥用职权,这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展,甚至于带来灭顶之灾。 7、 ...
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、交易习惯等都有差异,专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上,为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本,让企业人员在具体 规范法务部门和法务人员的工作,合理设臵其职权,还可以应公司的要求开展“法律课堂”,对公司的工作人员进行法制教育及培训。 理由十六:相比一般的公司法务, ...
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地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。 4. 参与内部管理和合同审查等作用:为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质, 。 3.有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等 ...
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许多新现象:劳动用工风险明显加大,劳动争议或纠纷上升快,企业与员工对劳动法律的关注度显著提升。因此,部分人力资源密集型的企业或用工规模大的企业聘请劳动 的错误。所以,风险防范机制中更加关注于劳动合同履行中可能存在的风险。 劳动纠纷的非讼化处理,是劳动法律顾问工作中的重要组成部分。例如,《劳动合同法实施 ...
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和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤进行:1、全面掌握企业的情况 2、对企业急需解决的问题区别情况,采取不同措施予以处理(1)对企业正在违约的合同,要在对方接受的前提下,明确责任,签订补充协议,以消除违约后果, ...
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地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度,从法律角度结合公司的发展战略,合理地设置企业的所有权,规划股权结构;结合委托人业务 中更好地相互配合;7、有利于节约费用。法律顾问将通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式,预防各种损害公司合法权益事件的发生 ...
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、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项目以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务,不在本合同服务范围内,须另行约定;2.12乙方的服务 均可向_________仲裁委员会提请仲裁,仲裁适用该会之《仲裁规则》。9.2本合同一式二份,双方各执一份。甲方(盖章):_________乙方(盖章): ...
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规章制度中包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理,积极与各部门员工相互配合,可以确保履行规章制度、特别是签订合同过程中保持优势地位,我们特别强调的是过程,而不是有了不利的结果,从而想到 ...
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