办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动关系的，劳动者请求经济补偿金的问题。2001年最高法院司法解释施行后，针对《解释》第16条的规定，浙江省 认定书作为事故赔偿、事故处理以及事故责任追究的依据有违证据法则 《铁路交通事故条例》第二十九条规定，根据事故调查报告，制作事故认定书，事故认定书是事故 ...
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工程，与承包方雇佣的雇工之间是否形成事实劳动关系作出明确答复，认为双方之间不存在事实劳动合同关系。上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9 双方未形成身份上的从属关系的，不是劳动关系。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 条例 （1998年1月1日） 贵州省反不正当竞争条例 （1997年3月27日） 浙江省反不正当竞争条例 （2000年8月28日） 北京市高级人民法院关于审理因 ...
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当选人大代表，是改善人大代表结构的积极信号。2002年，中国最主要的小商品集散地浙江省义乌市，已经在中国率先进行了外来农民工参选地方人大代表的探索。2003年，曾经 加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地 ...
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可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 等与湖州维达电子有限公司等（保险人代位求偿权纠纷上诉案）【浙江省湖州市中级人民法院(2011)浙湖商终字第360号（载《北大法律信息网》， ...
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的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”因此，劳动者可以据此解除劳动合同。 除此之外，由于企业没有按时或足额缴纳保险费用给劳动者造成的经济损失应由企业 ，用人单位可能会承担以下费用： 一、赔偿劳动者的失业保险金损失。《浙江省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位迟延缴纳失业保险费的，由地方 ...
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内勤人员。但是，很多时候这些职员基本上没有和离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然 形成的用工关系，按雇佣关系处理。另外，2009年8月21日《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》第五条也做了 ...
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赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。例如，2000年11月20日晚11时，浙江省桐乡县某制衣厂职工杨 这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如 ...
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第九届人大常委会2000年12月28日就通过了《浙江省各级人民代表大会常务委员会监督司法机关工作条例》。在法院方面，首先最高人民法院1998年12月24日就 苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 ...
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再适用不订立无固定期限劳动合同的二倍工资罚则［3］。一些地方政策性内部文件规定: 在此情形下，用人单位不再支付二倍工资，例如，浙江省、广东省、武汉市、北京市 支付二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》第 7 条的修改 与《劳动合同合同法》第 82 条第 1 款的修改相对应，将原 ...
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