不好的企业就不能实行。事实上，越是生产经营困难的企业，涉及职_工切身利益的问题越突出，遇到的劳动关系矛盾越尖锐，越需要通过平等协商和集体合同制度来 调解处理。三、完善劳动法律法规随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格 ...
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不好的企业就不能实行。 事实上，越是生产经营困难的企业，涉及职_工切身利益的问题越突出，遇到的劳动关系矛盾越尖锐，越需要通过平等协商和集体合同制度 处理。 三、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格 ...
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不好的企业就不能实行。 事实上，越是生产经营困难的企业，涉及职_工切身利益的问题越突出，遇到的劳动关系矛盾越尖锐，越需要通过平等协商和集体合同制度 处理。 三、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格 ...
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立法的步伐，加紧制定和完善与劳动法相配套的法律法规，使之形成完善的劳动法律体系。3．要规范劳动关系主体之间的劳动合同内容。要将对争议解决程序的约定 劳动报酬的纠纷，更涉及劳动条件、劳动保护、安全卫生、下岗安置以及社会保障、违法解除、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同的变更等问题，解决这些矛盾， ...
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分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形，需要变更采矿权主体的，经依法批准，可以将采矿权转让他人采矿。。国土资源部于 使用。地勘成果是国家出让、赋予探矿权人的权利，它除了有优先取得采矿权的利得外，还应该受到知识产权的法律法规的有效保护。因此，《矿产资源法》规定矿床 ...
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案件数量增加、类型增多，劳动关系日趋复杂，人民法院的审判任务加重、审理难度增大；另一方面，我国劳动诉讼方面的立法尚是空白，现行的劳动法律、法规又远远滞后于审判实践 的特点。一般应从以下方面展开叙述：1、用人单位的性质（涉主体是否适格）；2、劳动关系成立的时间，用工性质（合同工、农民工、固定工等）、劳动 ...
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财产的定义、性质、范围、网络虚拟财产关系主体、客体、内容以及网络虚拟财产取得方式、侵权方式和责任承担方式，具体规定网民、网吧、网络运营公司相互间的权利 的将来，与网络虚拟财产这一新事物相关的、较为完善的法律法规一定会应运而生，游戏玩家的合法权益必将得到法律的维护，中国的游戏产业也一定会得到健康、长足的 ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。根据本条规定，用人单位的 的违法行为和事实，根据我国相应的法律法规进行处罚和其他相应处理。 （二）关于本罪问题的治理建议 针对非法买卖外汇和骗取国家出口退税问题 而有关这类 ...
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双向了解和传输信息，协调政府与市场之间、不同市场主体之间的关系；又可以打破政府对公共干预的垄断，形成公共干预过程中政府与非政府公共组织（机构 制度生态[19]竞争，以推动我国地方政府主导型改革[20]的进程；另一方面要强调中央制定全国统一施行的法律法规，避免地方政府过度经济人化，导致地方市场分割和政府 ...
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通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第 和宗旨，充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。4、充分发挥诉讼调解的 ...
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