制度可分为规范性制度和救济性制度。前者立足预防，主要由劳动契约、工资支付形式、工资集体协商等制度构成。后者立足救济，主要由欠薪保障、行政执法 《工人日报》2009年6月10日。 【4】同上注。 【5】深圳劳动保障网（www.shenzhen.molss.gov.cn），2004年6月28日。 参考文献 ...
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岁末年初，又是欠薪违法行为易发高发期，为了警示企图通过欠薪逃避工资支付责任的用人单位和经营者，广东省人社厅整理了近年来十大欠薪犯罪的典型案例 拒不支付劳动报酬罪，依法判处有期徒刑1年6个月，并处罚金人民币1万元。案例2深圳某鞋业公司老板欠薪逃匿被判刑2014年10月12日，深圳市龙岗区人力资源局接到 ...
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行政处理决定，44家作出行政处罚决定，罚款约205万元，为1520名劳动者追付工资报酬及经济补偿金约760万元。 2011年5月1日《刑法修正案(八)》颁布实施 代表黄某拖欠93名员工工资76万余 元后，更改联系方式和改变居住地址，经劳动部门限期催付仍不支付后逃匿。 相关报道 深圳将开征2012年欠薪 ...
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最低工资标准年均增幅12.6%。”根据目前的数据，深圳、浙江、上海三地月最低工资标准最高，分别达到1500元、1470元和1450元，标准最低的分别是甘肃、 工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据要 求，劳动者延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别 深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所 ...
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无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼】 王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司，双方签订有劳动合同。从2016年开始，深圳 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资 ...
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、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司，双方签订有劳动合同。从2016年开始，深圳 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资 ...
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厂方电话通知，尚龙刚突然患病身亡，厂方要求家属速到厂里处理后事。尚的父母赶到深圳后，厂方一直不接待，也不告知尚死在何处，尸体存放哪里。尚母说， 做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知。（2003年1月5日） 三、 劳动部关于《工资支付暂行规定》。（1994年12月6日） 四、 劳动部对《工资支付暂行 ...
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深圳员工生育津贴的发放标准 一、用人单位应按什么标准交生育保险费。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 注：此处按照 月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？ 依据：《广东省职工生育保险 ...
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劳动合同的，可参照这样一些凭证，作为认定双方存在劳动关系的证据：一是工资支付凭证或职工工资发放花名册，二是缴纳社会保险费的记录，三是用人单位向劳动者发放的“ 是我最近办理的一起真实案件。 【案件回放】2011年3月深圳某汽车租赁服务公司A与深圳某科技公司B签订租车服务合同，约定A公司为B公司提供接送 ...
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