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人民法院受理的劳动争议案件范围。此类争议从表现形式上看似乎是劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费发生的纠纷,实质上是因社会保险行政机构怠于行使法定职责而引起 用人单位拖欠、克扣劳动报酬的,劳动争议发生之日应从用人单位明示拒绝支付劳动报酬时起算。用人单位明示拒绝支付劳动报酬,劳动争议发生之日应从劳动者 ...
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征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费、第十三条缴费单位按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令 不符合司法为民的社会主义法治理念的要求。就社会保险争议的个案来说,职工以用人单位为被告提起民事诉讼,人民法院予以支持,看似保护了弱势群体职工的利益, ...
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法定义务,也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议。 最后,因 望法兴叹。 值得注意的是,即使借鉴北京市的有关规定,要求用人单位缴或少缴养老保险费给劳动者造成损失的情况下对劳动者承担赔偿责任,在理论上 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于 劳动合同法》将社会保险列为劳动合同的必备条款,并赋予劳动者在用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是,目前我国 ...
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选择的权利。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂 行条例》第二十六条规定,缴费 ,法律、法规应对劳动监察部门不作为的行为作出相关规定,对于劳动者向劳动监察部门 投诉单位缴纳社会保险费的,行政执行部门理应查实后予以处理。对不予核实以及查明 ...
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,说理较牵强。 2、对于原告要求被告补办职工医疗保险的诉讼请求,因社会保险费涉及社会保险期限经办机构及征缴机关的具体业务,此类争议不属于劳动争议, 保险金的纠纷不属于劳动争议,但是劳动者要求用人单位缴纳社会保险费或赔偿因用人单位缴纳保险费造成的损失应当属于劳动争议的范畴。 4、《最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
的情形,法律并未明确规定。但笔者认为,这里的劳动条件,应当包括劳动合同约定的缴纳社会保险的情形。《北京市劳动合同规定》35条的规定实际也印证了笔者的观点, :下列争议,应作为劳动争议处理:(二)劳动者以用人单位为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;( ...
//www.110.com/ziliao/article-131314.html -了解详情
的情形,法律并未明确规定。但笔者认为,这里的劳动条件,应当包括劳动合同约定的缴纳社会保险的情形。《北京市劳动合同规定》35条的规定实际也印证了笔者的观点, :下列争议,应作为劳动争议处理:(二)劳动者以用人单位为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;( ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定,用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。还有根据《劳动法》第四十六 的义务,所以为了给企业带来不必要的风险,企业应该为每一位员工缴纳保险,履行自己的义务。—————————————————————对本文章有任何不解之处,可随时拨打北京张 ...
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将其个人账户累计储存额一次性支付给本人,同时终止农民工养老保险关系,故被告为原告办理养老保险,现社会保险经办机构又不能补办,应赔偿原告从2007年 ,就应当依法为劳动者办理养老保险,按时缴纳养老保险费,此为用人单位的法定义务。用人单位按法律规定为劳动者办理社会养老保险导致劳动者无法享受养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-359975.html -了解详情
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