报酬，需先申请劳动仲裁，然后还有可能经过一审，二审和执行程序，前后时间之长和诉讼成本之高，使得劳动者筋疲力尽，劳民伤财，一些劳动者因付不起巨额的 争议调解仲裁法中规定。 3．有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
，缺乏有机协调，笔者提出了修改相关立法的建议。对国内民商事仲裁（劳动仲裁实行先裁后审制，本文不涉及）的司法监督主要表现为以下两个方面：一是仲裁裁决 规定。但该条款只适用于民事诉讼的上诉案件，条件是案件事实清楚，合议庭认为不需要开庭审理。而申请撤销仲裁裁决案件不能被认为是上诉案件，适用书面审理方式不能以 ...
//www.110.com/ziliao/article-18912.html -了解详情
的适用范围是上诉案件、适用条件是案件事实清楚，合议庭认为不需要开庭审理、而申请撤销仲裁裁决案件不是上诉案件，直接适用书面审理方式没有法律依据、听证方式 法定情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三，如上所述，不予执行裁决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13851.html -了解详情
单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明 一般是2个月内做出等级鉴定。拿到级别后你可以跟单位协商，不行的话就申请劳动仲裁。这样的话你就可以拿到相应赔偿了。文章转自网络，如有侵权，请 ...
//www.110.com/ziliao/article-693734.html -了解详情
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系 省的工伤保险条例。 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内如何享受工资福利待遇？ 该职工原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-711617.html -了解详情
）、用人单位需要双倍支付工资的情形：（注：劳动者主张双倍工资的诉讼时效：自用工之日起一个月以后仍不签劳动合同的1年内，不申请劳动仲裁的视为已过 的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； 4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-619030.html -了解详情
给快递员，快递员使用自已的车辆提供收派件业务，快递公司按件向快递员支付费用，车辆的维修、加油，以及遭遇交通事故等责任均由快递员自已承担等，这种经营模式 中，当有快递员申请劳动仲裁，请求确认承包协议无效，并确定双方存在劳动关系时，快递公司正是以快递员系自带车辆上班，而抗辩称双方不属劳动关系而是承包关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-521743.html -了解详情
潜在矛盾的需求、实现社会和谐的需要，立法者必须利用法律来实现新一轮的资源配置，故而从2008年5月1日起，劳动者申请劳动仲裁是免费的，而即使进入诉讼 应得工资收入25%的赔偿费用。因此，现行劳动合同法实施条例第二十五条的规定明显高于旧法的标准，对于在2008年1月1日之前年限的计算明显不利于用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-150128.html -了解详情
劳动合同经济补偿金无果后，王某遂到北京某区劳动局申请劳动仲裁，除了主张支付竟业禁止补偿金和补发扣发的解除劳动合同经济补偿金外，还主张公司还应当支付少算的解除 遵守所签订的《保密及竟业禁止协议书》不是事实。相反，在双方签订的离职协议书中（见证据1.1），明确约定申请人需要遵守竟业禁止协议，被申请人应按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-464137.html -了解详情
由政府、工会和用人单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有完全意义上的终局效力，劳动者不服可以向 下一步程序，造成争议双方的损失以及司法资源的浪费。此时，我们就更需要赋予当事人充分的民事程序选择权，让当事人在合理合法的空间内尽可能地进行自我利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务