基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据 次月起停止缴纳减少人员工伤保险费。 第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。 ...
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基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据 次月起停止缴纳减少人员工伤保险费。 第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。 ...
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基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据 次月起停止缴纳减少人员工伤保险费。 第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。 ...
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基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据 次月起停止缴纳减少人员工伤保险费。 第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。 ...
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劳动者缴纳社保的凭证，并以此主张劳动者与新单位之间已经形成劳动关系，此时社会保险缴纳记录能否作为认定与新单位形成劳动关系的依据？并由此导致劳动者与用人 为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题 ...
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认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，向不具备用工主体资格的组织 为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题 ...
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规定，应裁定驳回劳动者的起诉。 24、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除 为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题 ...
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，这中间不掺杂任何行政管理的成分，属于劳动争议，可见，缴费基数纠纷与工伤保险待遇纠纷同属社会保险纠纷，是两个不同阶段、不同主体之间的纠纷。二审法院将 大局，用人单位要每月如实申报职工工资数额，工伤保险费征缴机构要每月核查用人单位的缴费工资，虽然违法行为无处遁身，但用人单位将承担更多的用工成本，征缴机构 ...
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日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若您单位参加的为郑州市社会保险，则企业缴费应按照企业工资总额作为缴费基数。对企业工资总额低于 研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。二、缴费比例保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金， ...
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，这中间不掺杂任何行政管理的成分，属于劳动争议，可见，缴费基数纠纷与工伤保险待遇纠纷同属社会保险纠纷，是两个不同阶段、不同主体之间的纠纷。二审法院将 大局，用人单位要每月如实申报职工工资数额，工伤保险费征缴机构要每月核查用人单位的缴费工资，虽然违法行为无处遁身，但用人单位将承担更多的用工成本，征缴机构 ...
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