9、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？ 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心 赔偿？ 劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
9、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？ 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心 赔偿？ 劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定有关商业秘密的保密义务、竞业禁止义务的，在该劳动者在职或离职后到其他用人单位 日、7月20日，陈某、何某分别辞职离开ZZD公司。两人离开ZZD公司时，均未向ZZD公司要求支付竞业禁止补偿费，ZZD公司也未主动向该二人 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
单位不与其签订《劳动合同》，试用期被骗取廉价劳动力，离职时被单位收取高价违约金等。毕业生应该普及法律知识，避免陷入职场陷阱。若不幸遭遇法律纠纷，应理智地 格外注意，因为其直接关系到劳动者的身体健康乃至生命的权益。 （三）不签《劳动合同》用人单位应承担什么法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-846175.html -了解详情
办法》沪府发[2003]4号上海市人事局关于关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释 沪人[2004]97号六、上海市司法实践常用文件上海市高级人民法院《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知—沪高法[2008]181号上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知—沪劳保 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52711件，涉及遣散费的案件有10839件（EmploymentTribunal and EAT Statistics (GB)， ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件，涉及遣散费的案件有10， .）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151，028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有 52，711件，涉及遣散费的案件有10， .）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须 证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件，涉及遣散费的案件有10， .）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件，涉及遣散费的案件有10， .）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务