处理事项，以便在承担劳动关系的相应责任后据此予以追偿。 第十六节 离职补偿协议因内容不够明确而节外生枝 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同所达成的 违法解除劳动合同给用人单位造成损失、违反保密义务给用人单位造成损失、违反竞业限制义务给用人单位造成损失。除此之外，劳动合同约定的违约金或变相违约金的条款因 ...
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司机工作。2001年2月12日，陈某与XR公司签订《无形资产保护协议》，约定陈某在职期间、离职后均不得泄露本单位的无形资产或利用单位的无形资产为XR公司以外 员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，约定了员工应尽竞业限制之义务，却没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定 ...
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）就业协议与劳动合同概念不同，且受不同的法律规范的约束 首先要明确就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生在正式毕业、入职以前与用人单位签订 提供了专项培训并约定了服务期或者用人单位与劳动者约定了竞业限制条款的情况除外）。因此，当用人单位要求毕业生在离职时支付违约金时，同学们有权予以拒绝。 五 ...
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保管和使用商业秘密文件资料的义务、商业秘密保密的期限和范围，以及竞业禁止义务和违反协议的责任等事项。企业可以在员工就业时与之签订专门的商业秘密保密 规定商业秘密的保密条款，作为劳动合同的一部分。 对于没有签订商业秘密保密协议的员工，可以要求与其补签。对企业离职员工而言，也同样有必要签订商业秘密保密协议 ...
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