。国家这几年制定了一系列比较完整的劳动方面的法律、法规来维护和保护劳动者在工作中的各种权利，这让我们，尤其是是处理社会最底层的劳动者倍感欣慰。然而在 的意见，但等确认存在劳动关系的终审判决作出时，已经距事故发生一年多的时间了。然而该案远远没有结束，劳动部门依据终审的确认存在劳动关系的判决作出工伤认定后 ...
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一期《瞭望周刊》刊载：近十年，河北清河县、吉林省江源县两地共将几十名私企纳税大户破格提拔为副科级公务员，且许多为县机关部门或乡镇的副职等实职。 另一类为 ，一定工作经验和处理复杂问题的能力，这些都要在实际工作中经长时间经验积累，采考试方式从社会上录用，有时难达要求。现实中，领导职务和副调研员以上非领导 ...
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十个村中，90％的农民工反映的是克扣工资，拖欠工资，拿不到工资。私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工签订劳动合同，当纠纷出现时这些老板们还 住用人单位的住房或利用废旧材料搭建简易住所。从劳动时间来看。农民工的劳动也谈不上什么劳动保障体制。农民工一旦有工作，他们的劳动往往是大大超时的。据调查，符合 ...
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[39]在二战前的美国，由于国会和总统对政府公司的活动很少控制，引起了私企业界的批评。“1945年，国会制定政府公司控制法，加强了对政府公司的管理。 作用领域之一是“制定法律”，而要确保法律的制定能够真正体现民意，就必须把工作重点放在人民代表大会制度的健全和完善上，要提高人大代表的素质，提高民主和科学 ...
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的现代健康的市场经济文化。二、我国《公司法》的适用（一）《公司法》适用的时间效力我国《公司法》于1993年12月29日颁布，1994年7月1日起施行 特点的字样、企业的组织形式等构成；企业法人的名称中不得含有其他法人的名称，私企和外企可以用自然人姓名作字号等等。我国法律对公司名称实行强制注册制，登记是 ...
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中的评价的交互统计，得知法律意识最健全的是学生和从事法律、政府部门、医疗卫生工作的中小股民，其次是在私企、金融企事业单位、科研教育单位、建筑制造企业工作的 的法律意识问题。这部分股民整体法律意识也很高。虽然他们工作任务重，自主了解相关法律知识的时间、精力较少，但是近年来关于医疗方面的法律相继出台并取得 ...
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中的评价的交互统计，得知法律意识最健全的是学生和从事法律、政府部门、医疗卫生工作的中小股民，其次是在私企、金融企事业单位、科研教育单位、建筑制造企业工作的 的法律意识问题。这部分股民整体法律意识也很高。虽然他们工作任务重，自主了解相关法律知识的时间、精力较少，但是近年来关于医疗方面的法律相继出台并取得 ...
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制造业。[2]可以说，无论是东部沿海发达地区还是中西部欠发达地区，无论是外企、私企、国有特大型还是中小企业都存在劳务派遣用工形式。各种劳务派遣机构纷纷成立。劳务 好处在于简化了企业在用工上的管理，也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作，有利于促进和扩大社会就业。但基于劳务派遣用工形式下存在用工单位、派遣 ...
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或协助从事公共行政职能或审判职能活动的人，而不论是否收取报酬，有无义务，时间长短。此外，政府高级官员及代表、立法会与行政会成员、司法官、公营企业、公共 刑法典，受贿罪的主体范围较窄，不能对收取回扣的私企人员定罪。因而，从打击腐败的实际需要出发，将私人企业工作人员的职务犯罪纳入打击范围，既有现实的必要性 ...
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和延伸。在今天，劳动力派遣这种新型用工形式，其涉及的企业类型不仅包括外企、私企，也有国有企业；所涉及的行业也不仅是传统的加工制造业，也有现代 问题。第一，劳动力派遣协议和劳动合同签订不够认真严肃。有的员工派遣到用工单位工作很长时间了，还没有签订劳动力派遣协议或劳动合同，另外有些劳动力派遣协议及劳动合同 ...
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