要求，在泰州市人民政府令第1号《泰州市工伤保险管理办法》修订实施之前，工伤职工有关待遇暂按以下标准进行结算： 1、从2015年6月1日起， 调整实行一定比例增加、适当向待遇偏低人员倾斜的方法。 增加比例=城镇非私营企业职工平均工资上涨幅度×40%＋统筹地区平均缴费基数上涨幅度×30%＋居民消费价格水平 ...
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郑州市平均工资2011年郑州市全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为35541元。2010年度郑州市平均工资：2010年郑州市城镇单位（不含私营企业）在岗职工平均工资32779元。2009年度郑州市平均工资：2009年郑州市城镇单位（不含私营企业）在岗职工平均工资29837元。2008年度郑州市平均 ...
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划分的难题，在不同地区的地方国有企业之间、中央国有与地方国有企业之间，以及不同级别的国有企业与集体、私营企业间的企业并购重组常会由于涉及不同地方利益的 并购的暂行办法》不得不规定，被并购企业的职员，包括固定工、合同工和离退休职工，原则上由并购企业接收，而且规定被并购企业职工的所有制身份可以暂时不变。在 ...
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；（二）与持有本公司股票的其他公司合并；（三）股份奖励给本公司职工。……公司依照第（三）项规定收购的本公司股票不得超过已发行股份总额的 ，未来商法环境下，通过国务院发文直接干预信贷政策的作法有望得到规范，同时对私营企业的贷款歧视肯定会逐步消除，最近国务院原则通过的“非公有制经济36条”——《国务院关于 ...
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的53％。近期的《工人日报》报道：“北京市非公有制经济发展迅速，目前44万余家私营企业和个体户安置336.7万名从业人员，占全市就业人数的53.3％。”私企、 经济的发展才能促动我们去思考。举一个普通的例子，如一个只有几十名职工的饮食服务企业，是国家出资，它的经营就是依仗几个门市出售一日三餐，企业经营 ...
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职工代表同样处于听取意见的地位。 ⑥、乡镇企业按照法律法规规定的规定，由投资者依法决定企业的重大事项。《中华人民共和国乡镇企业法》第十三条规定：乡镇企业按照法律、行政 职工监督。所以，职工在重大决策中的地位，仍是听取意见，而不是起决定的作用。 ⑦、对于合伙企业、私营企业，法律法规没有规定由谁来设定企业 ...
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认真研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业，一旦破产，职工失业，似乎并没有 实际等于用国务院的行政法规废止了全国人大常委会制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人包括银行债权人实际上没有任何办法可以保障其债权的安全。这种漠视 ...
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。（2）用人单位改变所有制的形式，如原国有企业转为公司制企业（有限公司和股份公司），国有企业转为私营企业，国有企业与外商合资等。（3）用人单位改变企业 四、规范改制过程中劳动关系处理工作的建议 （一）统一立法 法律法规是处理改制企业职工劳动关系的准绳。有关改制的法律法规存在着的缺位、错位现象直接导致了 ...
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科学技术的发展。注释：[①]目前实行职工持股的企业已从国有中小企业发展到一部分大中型国有企业，从乡镇企业、股份合作制企业扩展到私营企业，甚至有些地方、有些行业 书籍费、住宿费、交通费等以外，还应考虑接受高等教育的学生或继续教育的职工放弃就业而减少的收入。[19]当然，为了对人力资本的价值进行正确评估， ...
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职工代表同样处于听取意见的地位。⑥、乡镇企业按照法律法规规定的规定，由投资者依法决定企业的重大事项。《中华人民共和国乡镇企业法》第十三条规定：“乡镇企业按照法律、行政 职工监督。”所以，职工在重大决策中的地位，仍是听取意见，而不是起决定的作用。⑦、对于合伙企业、私营企业，法律法规没有规定由谁来设定企业 ...
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