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经济主体,为了在市场竞争中处于有利地位,实现经济利益最大化,不断加强对人力资源管理,精简冗员,减少成本,提高效率。为此,2008年1月1日生效《 劳动合同法》没有明确说明,仅在第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定,派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。另外《劳动合同法 ...
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共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二) 标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 本决定自2013 ...
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人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二) 以下标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 本决定自2013 ...
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。四、将第九十二条修改为:违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍 以每人五千元以上一万元以下标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...
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共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二) 标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 本决定自2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-356304.html -了解详情
共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二) 标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 本决定自2013 ...
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主席令 第七十三号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本决定自 ...
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协商一致,可以变更劳动合同。"根据以上规定,企业无权单方面变更劳动合同。处于"三期"女职工一旦就此与企业发生争议,无论其工作岗位是否在劳动合同中载明,只要 ;争议内容涉及接受单位,以派遣单位和接受单位为共同被告”。劳动合同法第九十二条也规定,“派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担 ...
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标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第九十三条【无营业执照经营单位 规定:“劳动合同双方发生劳动争议时,……由当地劳动行政主管部门仲裁,不服仲裁,可以在仲裁书送达之日起十五日内向当地人民法院起诉”。国务院《关于国营企业辞退 ...
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经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六 标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营 ...
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