取得的最终司法成果和效能状态为主要职责依据和主要考评依据的目标考评责任制度。绩效考评在增强工作计划性、调动检察干警积极性、提高领导管理水平和工作效率、改善 考评结果客观、公正、公平，往往就难以简单地对没有可比性的考评对象进行统一考核和做出比较评价，甚至考评根本无法兑现。如果忽略了考评对象所具有的一定的 ...
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比较成熟、完整的，且已经走向法制化轨道，值得我国立法机关借鉴和深思。二、绩效考评制度必须明确考评的主要方法政府采购花的是纳税人的钱，在什么地方花钱，是否 总体目标；二是明确考评主体；三是建立科学规范的绩效考评指标体系；四是对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价；五是运用考评结果提高政府采购预算编制和 ...
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取得的最终司法成果和效能状态为主要职责依据和主要考评依据的目标考评责任制度。绩效考评在增强工作计划性、调动检察干警积极性、提高领导管理水平和工作效率、改善 考评结果客观、公正、公平，往往就难以简单地对没有可比性的考评对象进行统一考核和做出比较评价，甚至考评根本无法兑现。如果忽略了考评对象所具有的一定的 ...
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诉讼阶段直至走向终结。而以数字、比率为指标的业务绩效考核制度更是将司法官员彻底行政化，绩效行政考核将司法官员履行法律职责与个人前途命运强行扭合在 定位，彻底破除犯罪嫌疑人即犯罪人的有罪推定观念，用完善的程序过滤制度来遏制刑事拘留--逮捕--起诉--判决--监禁执行的强大惯性，适时终止刑事诉讼，以实现 ...
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妥速审判法的出台背景及动因 自台湾地区1999年司法改革会议以来，其刑事诉讼制度依改良式当事人主义的指导理念进行了一系列大规模的改动，确立和加强检察官莅庭 了案件在不同审级法院间来来回回难以妥适终结的命运。{8}如果不对法官绩效考核制度进行相应的改革，则难免会造成法院与法官单纯追求效率而忽视审判质量的 ...
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确保社区矫正人员能及时纳入管理视线，得到有效的管理。建立完善社区矫正日常工作制度，针对社区矫正人员不同的犯罪类型和风险等级，进行分类分级教育。在构建大 明确各科室部门主要职责的通知》，进一步明确科室职责和任务，完善干部绩效考核制度，量化考核标准，落实奖惩措施，激发工作干劲，转变干警作风，营造干事创业的 ...
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、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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