大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。1995年3月25日：国务院下发“国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定”，规定从当年 。”“新的劳动法”准确说，应该是《劳动合同法》，该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题，并不涉及工作与休息的问题，所以没有“有关于双休日的 ...
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并支付酬金，双方当事人的地位完全平等，不存在管理关系，定作人无权要求承揽人按时上班以及听取其随时发出的指令，承揽人完全以自己的设备、技术劳力等完成工作任务， 以外，也可以认定为工伤；反之，如果事故虽然发生在工作时间以及工作场所，但却不是因执行工作任务的原因而发生，则不应当属于工伤。四、事故与职工受到的 ...
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劳动合同。 苏州市中院经审理认为，胡春雷当时属怀孕时期，且据医生医事证明书，胡春雷该段时间确需要休息。胡春雷在打电话未通后以发短信的方式向主管请病假，在没有得到部门主管的相关回复的情况下直接未去公司上班的行为确实不符合艾尔发公司的员工守则的规定。但是，艾尔发公司在明知胡春雷怀孕的情形下， ...
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记录，因为那家诊所没有营业执照。根据陈某多位同事的陈述，陈某5月2日上班时就脸色苍白、大量出汗，其症状与5月3日凌晨的症状差不多。 公司方认为 款第一项规定就是这样的视为工伤制度，它在要求满足工作时间、工作岗位的条件下，并没有要求因工作原因伤亡，而只要突发疾病死亡就可以了，但是却对突发疾病死亡作出了 ...
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到期了，那么就要及时去办续签。这个时候的劳动者与公司，就相当于刚踏入公司的新员工与公司，需要在用工之日起满一个月内积极签合同，要是没有的话，公司需要承担相应 依照相关规定给支付经济补偿就行了。而这个时候公司要是不给的，那么这里违规了。还需要注意的是，因为合同到期续签的，再继续上班的不用在经历试用期。 ...
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。深圳机场的规定，普适于机场所有工作人员。其实际含义应被理解为，机场要求所有员工在拾得遗忘物时，尽快返还。一旦发生相关事实，机场无须为此单独提出返还请求。即 ，而是发现遗失或遗弃的物品。乘客们将会发现，稍微离开自己的物品一段距离和时间，物品就被认为遗失或遗弃，并进而转移到厕所。其结果是，乘客们将会变成 ...
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值夜班的工作。虽说是晚上值班，但也就是平时俗称的睡觉班，而且和自己公司上班的时间一点不冲突。就这样做了1年多，老杨在外值夜班的事情被公司 的兼职行为没有对本职工作造成影响，但是单位如果有证据证明曾对劳动者指出过不要兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，用人单位也可以解除劳动合同。但单位没有指出过的证据， ...
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责任的人身损害赔偿的适用中，就有法价值冲突的明显表现。甲汽车维修企业的员工乙在上班期间乘坐同事丙驾驶的维修后的车进行试车，与另一人丁驾驶的车发生 效力等级相同的民法规范之间的冲突，也部分地表现为实体法规范和程序法规范的冲突。而由于时间、空间或者逻辑上在立法阶段就处于不同位阶的法律规范之间的冲突，其解决 ...
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的正常月薪是否可以涵盖应休未休的年休假，不妨从另一方面来解释。 假如某公司员工张三正常月薪为8700元，则其依法计算的日薪为400元（8700元除以 第四十四条【有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之 ...
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特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而企业实行特殊工时工作制除了必须报劳动行政部门审批外，还应当采用集中工作、集中休息、 等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化 ...
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