但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。 工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位 进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：本标准所列各类血液病，内分泌及免疫 ...
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草案的修订完善工作，尽快将精神卫生法草案提请全国人大常委会审议。 4.关于修订职业病防治法的议案5件。建议国务院有关部门认真研究吸纳代表议案提出的建议，并 职责，严格责任追究；打破专门机构对职业病诊断的垄断，保证职业病鉴定机构的独立鉴定等。这些意见与正在进行的职业病防治法修订工作所涉及的主要问题和内容 ...
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起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 对职业病鉴定结论不服的再次鉴定申请，市劳动能力鉴定委员会应当另行组织专家组，进行再次鉴定。 18、在什么情况 的，由用人单位、工伤人员或其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定委员会提出住院工伤康复申请，并提供以下相关材料： （一）填写完整的《 ...
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第375号令）制定本标准。本标准代替GB／T 16180 1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。 本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准 了判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 根据 ...
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职业病防治法》的部分条款做了相应修改，同时，卫生部也相继出台了《职业病诊断与鉴定管理办法》，但是，无论是我市还是我省其他市区，经调查核实，从事特种行业 诊断证明书等资料申请人力资源与社会保障局审查并作出工伤认定决定并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级、申请工伤待遇赔偿的仲裁、起诉、上诉、执行等非常漫长的 ...
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提供的证言和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定 尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 三、工伤待遇。伤残包括： ...
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作为解除劳动合同的依据，法院的裁判无疑是正确的。 其次，法院认定用人单位在职工患职业病的情况下不能解除劳动合同，显系对法律适用有误。 我国《劳动合同法》第第 不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条确实对在劳动者职业病鉴定期限或因工被确认丧失或部分丧失劳动能力等情况下，用人单位的解除权做出 ...
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职业病70多万例，集中分布在中小企业，其中尘肺病占78.8%，2008年各地职业病报告中，诊断尘肺病新病例数超过100例的群体性病例报告有13起。 防治应该引起我国的高度重视，特别是应完善工伤鉴定机制特别是职业病鉴定机制，[5]运用工伤保险基金，加大对职业病防治的投入。 三、社会保险基金的运营和监管 ...
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发[2007]8号 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理 机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准的平稳过渡， ...
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申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动局提出工伤认定申请。 用人单位未 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。四、劳动能力鉴定医疗终结期满三十日内或工伤认定后三十日内（郑州对期限要求不是很严格） ...
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